фитнес на работе

Добрый день, уважаемые специалисты!

Выскажите Ваше заключение, пожалуйста, а то у нас в коллективе разошлись мнения по данному вопросу!

Шеф хочет оплатить фитнес для сотрудников в рабочее время. К нам приезжает физиотерапевт и проводит 30-40 минутные разминки для сотрудников ( там и легкая зарядка, и упражнения для глаз и т.д.) Коллектив - программисты, соответственно, круглосуточно прикленные к стулу. Так что задумка благая. Все кто на "сидячей работе" сами знают как тяжело безотрывно находиться у монитора.

Как проводить эти расходы?

Одно мнение классическое - расходы, не связанные с хоз.деятельностью, с попаданием в декларацию и зарплатными налогами, т.к. вроде это благо, да еще персонифицированное.

Другое мнение: это расходы связанные с охраной труда, которые покрывает работодатель, и это не отдых, не развлечения, а мероприятия, направленные на улучшения здоровья сотрудников. Плюс работодатель должен обеспечить соответствующую нормам закона о охране труда рабочую атмосферу, то эти расходы вполне легальны и нечего их восстанавливать в декларации.

Ваше мнение? Заранее спасибо!

P.S. мнение налоговой пока не спрашивали )))

Все зависит от того, как будет оформлен договор и счет.
И ни в коем случае не фитнес

Спасибо!
Да, я неправильно выразилась по поводу фитнеса. Назначение в счете, мы можем варьировать в диапазоне от "услуг физиотерапевта" до "мероприятия по улучшению здоровья". В этом плане нам пойдут на встречу. Поставщик услуг в штате имеет сертефиц. тренеров и физиотерапевтов, но у них нет статуса медецинского учреждения

Добавление к теме. Те же "Darba aizsardzības prasības, strādājot ar displeju", предписывают работодателю:
"10.1. noteikt darbstacijas darba vides riska faktorus un novērtēt iespējamo risku nodarbināto drošībai un veselībai, īpaši redzes, fiziskās un garīgās pārslodzes risku;
10.2. veikt pasākumus, lai novērstu šo noteikumu 10.1.apakšpunktā minētajā novērtēšanā atklātos riskus;
.......................................................................................................................................................................................
10.5. plānot nodarbināto darbu tā, lai ikdienas darbā pie displeja būtu periodiski pārtraukumi vai tiktu mainīts darba raksturs, lai darbā ar displeju samazinātu redzes, fizisko un garīgo slodzi;"

Вроде как эти расходы вполне вписываются в рамки облегчения жизни мониторозависимым сотрудникам.

Я бы провела как охрану труда, только договор нужно правильно составить.

И еще кубометр бумаг приложить от специалиста по охране труда, которые докажут, что ежедневный тренер для выполнения упражнений крайне необходим. И что эти упражнения на самом деле устраняют риск.

А на самом деле, шеф, видимо, хочет записаться в фитнес клуб сам и записать всю семью. Но платить из своего кармана не хочет

А на самом деле, шеф, видимо, хочет записаться в фитнес клуб сам и записать всю семью. Но платить из своего кармана не хочет

Главное, чтобы счет был не от фитнесс-клуба

Альбина, спасибо за ответ! Я тоже думала в сторону охраны труда.

Майя, спасибо!

Нет, у организации как раз фитнес-клуба нет, все в рамках предоставления услуг юр.лицам у них на месте.

Шеф как раз и согласен на оплату, если на него не сваляться доп.налоги, а исключительно счет. А по скольку у нас была пробное занятие и нам понравилось, то некая наша заинтересованность есть. То есть задача как раз отстоять полезность сего мероприятия для нас же)

Альбина, спасибо за ответ! Я тоже думала в сторону охраны труда.

Мероприятия в рамках охраны труда и направлены на увеличение эффективности рабочего процесса, проводятся с целью снятия синдрома хронической усталости и профилактики "выгорания" на работе+ сплочение коллектива (можете несмеяться, это на уровне групповой нагрузки происходит вне зависимости от личных желаний и позиций в коллективе).
Какие персонифицированные личные блага при групповой физ-ре на рабочем месте- мне не понятно.
Глаза тренировать с тренером на рабочем месте- несвязанные расходы, а очки работникам оплачивать и нарушать рабочий процесс пока работник по врачам ходит- только потери для работодателя.

В местном налоговом рабстве уже элементарная забота о работниках карается домокловым мечом дополнительных начислений связанные/несвязанные.

В цивилизованных странах ЕС, в некоторых фирмах, при заключении труд.договора работнику предлагают высказать свои пожелания на предмет оборудования рабочего места- стол, кресло, месторасположение, даже цветом предпочитаемым интересуются- в дальнейшем работодателю это внимание сторицей воздается уже в виде прибыли.
Элементарная забота и внимание стимулирует работников на ударный труд

В местном налоговом рабстве уже элементарная забота о работниках карается домокловым мечом дополнительных начислений связанные/несвязанные

+ дамокловым мечом зарплатных налогов

облегчения жизни мониторозависимым сотрудникам.

Вообще-то для этого совсем необязательно тратить деньги и мне эта затея кажется неоправданной. Выглядит как списание личных расходов начальства.
Это ж не середина прошлого века...Сегодня на ютубе достаточно много разнообразных роликов гимнастики для шеи и плечевого пояса для офисных помещений. Выбирай по вкусу, хошь 10-ти минутный, хошь на полчаса...
Становишься в исходное положение и раз-два...

Мы уже давно так делаем...

К сожалению, в нашем государстве так - страшно лишнее телодвижение сделать, чтоб не попасть на налоги (( У меня знакомая бухгалтер в Германии, все так, как рассказывал Ser: и цвет кресла по катологу выбрала, и маркеры 20 штук принесли, и чай, какой она предпочитает, записали. И у них, кстати, на работе есть тоже свой физиотерапевт. Живут же люди, вообщем...))

Решили, что будем писать все-таки вопрос в налоговую, пусть ответят дают добро или нет на это дело

облегчения жизни мониторозависимым сотрудникам.

Мы уже давно так делаем...

Нууу, это еще встать всем вместе надо, собраться. У нас эта затея как-то провалилась. Мы раза 2 самостоятельно повставали, потом забросили. Когда кто-то заставляет организованно - легче. В фитнесс клуб же тоже люди ходят для того чтобы коллективно аэробикой заниматься, хотя по идее можно дома под ролики с ютуба.
Ваш коллектив видимо более волевой, у нас мужчин не оторвать от стула)

Сегодня на ютубе достаточно много разнообразных роликов гимнастики для шеи и плечевого пояса для офисных помещений. Выбирай по вкусу, хошь 10-ти минутный, хошь на полчаса...
Становишься в исходное положение и раз-два...

Вот только не каждый знает, что из этих упражнений именно ему нужно, а что окажется вредным.
Именно физиотерапевт и нужен в данной ситуации.
Мне, например, именно физиотерапевт в свое время запретил делать мои привычные упражнения, назначил другие, две недели со мной занимался. Тогда и с проблемами справилась.

Нууу, это еще встать всем вместе надо, собраться. У нас эта затея как-то провалилась. Мы раза 2 самостоятельно повставали, потом забросили.

Так и живем по принципу- все сделай сам-такова местная политика

Сам лечись за свои кровные,сам учись за свои кровные, сам физкультурь по инструкции или без.
Вот и лечатся по интернету, учатся дистанционно, физкультурят тоже без физиотерапевта-инструктора, не нужны врачи, педагоги и многие профессии скоро отомрут по прогнозу.
И бухгалтера не нужны, "сама-бухгалтер" все делает сама. Так чему удивляться, если самообслуживание по полной программе

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

фитнес на работе Uz tēmu sarakstu

фитнес на работе

Atbildes (16)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

фитнес на работе Uz tēmu sarakstu

фитнес на работе

Atbildes (16)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!