Владелец нерезидент - оплата труда

Уважаемая Майя! перечитала Ваши комментарии по нерезидентам и все равно есть вопрос к Вам: у нас резидент России, имеющий вид на жительство (по недвижимости) зарегистрировал SIA в 2014 году и получил статус микропредприятия. Как работник оформлен не был. Теперь он желает получать вознаграждение ( или заработную плату). Мы приняли его сейчас на работу по 16 коду. Может ли он работать за вознаграждение ( без трудового договора) или ему положена двойная минималка и где я могу посмотреть обоснования на эту тему? У меня есть программа консультант, но никак не могу найти нужную информацию. Заранее благодарю!

Работать он может, если у него есть разрешение на работу. Но этим, вроде бы дают без ограничений.
http://likumi.lv/doc.php?id=68522
9.pants.
(5) Tiesības uz nodarbinātību bez ierobežojumiem piešķir ārzemniekam, kurš ir saņēmis:
14) termiņuzturēšanās atļauju kā persona, kura iegādājusies un kurai pieder nekustamais īpašums saskaņā ar šā likuma 23.panta pirmās daļas 29.punktu, vai kā šīs personas ģimenes loceklis;

Финансовые средства ему нужны не 2 минималки, а 3. Но это не обязательно должна быть зарплата в Латвии. Могут быть другие источники доходов или личные сбережения.

http://likumi.lv/ta/id/212360-noteikumi-par-arzemniekam-nepieciesamo-finansu-lidzeklu-apmeru-un-finansu-lidzeklu-esibas-konstatesanas-kartibu
11.5. finanšu līdzekļi atbilstoši minimālās mēneša darba algas trīskāršam apmēram – ja uzturēšanās atļauju pieprasa Imigrācijas likuma 23.panta pirmās daļas 29.punktā minētais ārzemnieks;

Им все это должны были в УДГМ объяснить.

Так что, думаю, работать на микрика он сможет.

Спасибо огромное! Еще маленький вопрос: он ( владелец микро-нерезидент) не хочет заключать трудовой договор, а просто получать 700 евро каждый месяц. Можно ли просто выплачивать ему этот доход без всяких договоров?

Derīgi izlasīt...
http://likumi.lv/doc.php?id=215302

Да, спасибо. Я не до конца сформулировала вопрос. Ему надо доказать у себя, на основании чего он получал доход - если нет трудового договора, какую бумагу ему можно в Латвии запросить ( справку с ВИДа, что он владелец и получает доходы) и какая строчка возможна в цели платежа при выплате : atlidzība par jūniju (ienākumi par jūniju ...). Спрашиваю здесь, т.к. он сидит в соседнем кабинете и через час улетает, а в инспекциях по телефону посылают друг к другу).

Zanno4ka, 17.06.2015 15:07не хочет заключать трудовой договор, а просто получать 700 евро каждый месяц

Ja negrib, tad lai brauc atpakaļ un neizdomā te savus likumus.

если нет никакого договора, то, как владелец, только дивиденды
мне так кажется

Если он валдес лоцеклис, может работать по гражданско-правовому договору. Может и по трудовому. особой разницы нет. Все равно договор писать и где-то вознаграждение указывать.
Про справку из ВИДа не знаю, дают ли они микрикам и вообще, учитывают ли они доходы персональные микрика.

Что он владелец и член правления, можно взять справку в Регистре предприятий. А о доходах - справка с места работы плюс выписка банка. Если такое прокатит у них.

В том то и дело, что он не валдес лоцеклис. Valdes loceklis - наемный работник, гражданин Латвии. А он только владелец, но ему нужны официальные ежемесячные доходы с его же фирмы...

Тогда придется трудовой договор писать. Иначе влетит еще на какие-нибудь налоги.

Izklausās, ka Jūs arī no ārzemēm.
MUN likuma 1. panta 3.punktā ir skaidri definēts, kādas personas šī likuma ietvaros ir uzskatāmas par mikrouzņēmuma darbinieku: fiziskā persona, kuru uz darba līguma pamata nodarbina mikrouzņēmums, un mikrouzņēmuma īpašnieks, kā arī prokūrists.

Хотя владелец микрика по определению его работник.

Japaina, 17.06.2015 16:03Izklausās, ka Jūs arī no ārzemēm.
MUN likuma 1. panta 3.punktā ir skaidri definēts, kādas personas šī likuma ietvaros ir uzskatāmas par mikrouzņēmuma darbinieku: fiziskā persona, kuru uz darba līguma pamata nodarbina mikrouzņēmums, un mikrouzņēmuma īpašnieks, kā arī prokūrists.

Я это прекрасно понимаю. Но меня во всем этом смущает именно нерезидент. Например, если наш владелец микропредприятия принимает себя не тем числом, ВИД просит исправить отчет ( 16 код) на дату , когда фирма владельца стала микропредприятием. По поводу нерезидента- начальство сказало принять в июне - в ВИДе почему-то подтвердили, что можно нерезидента принимать любым числом. Мы приняли неделю назад, но я все равно жду, что когда-нибудь попросят исправить...

Zanno4ka, 17.06.2015 16:27в ВИДе почему-то подтвердили, что можно нерезидента принимать любым числом. Мы приняли неделю назад, но я все равно жду, что когда-нибудь попросят исправить...

Непонятно откуда сомнения 😏 Нерезидент, имеющий вид на жительство, по закону не должен постоянно находиться в стране. Законм определено количество дней пребывания в календарном году для сохранения вида на жительство. Если человек находится за пределами страны, то принять его на работу невозможно из-за отсутствия в стране.
Не стоит забывать, что сучествует пограничный контроль и база данных, в которой прибытие/убытие фиксируется, поэтому и не хочет трудовой договор, раз улетает/прилетает.

Сомнения- нерезидент-владелец микропредприятия. Ну не сталкивалась я раньше с этим... микропредприятий раньше не было...

похоже на гос чиновника
им нельзя работать за границей (или вообще в бизнесе)