Про женскую и мужскую логику
Ольга Задорожная -
http://www.24balance.com/blog/ru/
Логика у наших налоговых служб чисто женская, наверное потому, что там и работают преимущественно женщины, а против природы, как говорится, ничего не попишешь…
Так вот, как утверждают психологи, мужская логика – это когда даны некоторые начальные условия и с помощью строгих логических утверждений мужчина приходит к тому или иному выводу. Какой он будет этот вывод – мужчина не знает, но он честно в соответствии с логикой к этому выводу идёт. Женская логика характеризуется тем, что после анализа начальной ситуации женщины наперед знают, к какому результату они должны придти в результате логических выкладок, далее им остается только правильно построить логические сентенции, естественно, обосновав их самым необсуждаемым и неоспариваемым образом так, чтобы они честно приводили к тому результату, который женщина уже запланировала и который она должна получить в результате применения логики.
Это я про что? Это я про одно положение правил КМ № 899 о применении норм закона о подоходном налоге с населения, которое касается использования автомобилей на предприятии[1]. В случае, когда речь идёт об использовании автомобиля на основании трудового договора (когда в трудовом договоре оговорено, что нужно использовать персональный транспорт для рабочих нужд) работодатель компенсирует работнику не только расходы на бензин (по мартшрутным листам, или с 01.05.2012, так как с этого момента за такие машины платится UVTN и можно не писать подробные путевые листы, а составлять акт, содержащий общую информацию о показаниях одометра и стоимости потребленного топлива), но и может частично компенсировать износ автомашины работника без обложения суммы износа подоходным налогом. Износ в данном случае не может быть больше, чем 0,03 лата за каждый пройденный автомашиной километр и не может быть больше 40 латов в месяц. Если по трудовому договору сумма компенсации за износ персонального автомобиля больше, т