Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Uzņēmējdarbība, komerclikums, darījumi. Sabiedriskās un bezpeļņas organizācijas, budžeta iestādes
Продажа фирмы Uz tēmu sarakstu
Atbildes (5)
Вопрос: все работники увольняются датой продажи фирмы, подписывать документы со стороны фирмы уже должен новый владелец, ?
Подписывать документы будет не новый владелец, а новый валдес лоцеклис и только после утверждения в регистре его права представлять данную фирму. Пока новое валде не утверждено в регистре, все права сохраняет прежнее валде и подает в ЭДС отчеты.
Когда из регистра выйдет лемумс о правах нового валде, подпись и права предыдущего валде в ЭДС будут заблокированы.
Спасибо за прояснение.
В продолжении этой темы:
передача прав уже произошла, прежнее валде лишилось права подписи... Сейчас составлен годовой отчет за 2013 год. Кто его должен утверждать? по логике- должно прежнее руководство, т.к. это за их период деятельности было... Но подписать в ЕДС уже они не могут ( нет права подписи).
передача прав уже произошла, прежнее валде лишилось права подписи... Сейчас составлен годовой отчет за 2013 год. Кто его должен утверждать? по логике- должно прежнее руководство, т.к. это за их период деятельности было... Но подписать в ЕДС уже они не могут ( нет права подписи).
Какая разница, кто был руководством когда-то. Годовой отчет должен достоверно отражать финансовое состояние независимо от руководства, акционеров и подписей в ЕДС.
Подписывает отчет действующее на момент подписание правление.
Утверждает его собрание действующих на момент утвержения акционеров.
А в СГД сдается копия утвржденного годового отчета.
Подписывает отчет действующее на момент подписание правление.
Утверждает его собрание действующих на момент утвержения акционеров.
А в СГД сдается копия утвржденного годового отчета.
Спасибо.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt