premija
nuzno li platit UIN esli rabotnikam viplachivaetsja premija v razmere min.80Ls?spasibo
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
premija Uz tēmu sarakstu
spasibo
Atbildes (7)
По сути премия - это та же зарплата, поэтому надо. Разрешается не удерживать налог с подарков стоимостью до мин.зарплаты установленной государством.
imetsja v vidu podohodnij nalog s predprijatija uvelichivaestja na summu viplachennoj premii???
Если вы удерживаете налоги с зарплаты, то ПНП не платится.
Tt 07.10.2004 10:31
2348 ziņojumi
2348 ziņojumi
А если наоборот решили наказать работника выплатив ему на 10 лат меньше как это оформить.Меньше начислить или удержать при выплате?
Rugelis, ja nekļūdos, tad pēc DL nedrīkst sodīt darbinieku, atskaitot no darba algas par kādu pārkāpumu. Viņš pados uz jums zajavu Darba inspekcijai un tā jūs tā "iz....",ka maz neliksies to 10 Ls dēļ.
некоторые в труд договоре предусматривают содс. за это-5, за то-10. если хотите могу поинтересоваться, есть такие знакомые.
Uzzi 07.10.2004 11:01
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Предусмотреть они могут что угодно, но трудовой договор не модет ухудшить положение работника по отношению к ЗоТ. Так что удерживать из з/п можно либо в случаях, прямо предусмотренных ЗоТ, либо с письменного согласия работника.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt