Зарплата членам правления

Прочитала разъяснения по членам правления, но остались вопросы по первому пункту.
1) в предтаксационном году
- у общества капитала не было ни одного работополучателя или у работополучателей, в том числе и у членов правления, месячная оплата труда была меньше минимальной месячной заработной платы;

Поясните, пожалуйста, если у нас были в 2013 году работники, которые весь год получали
минимальную месячную заработную плату и были работники , которые получали часовую
ставку( оформлены на 50 часов), можно ли считать, что у нас не выполняется один из критериев?
То есть я не понимаю :
- должен быть хоть один работник, получающий в 2013 году минималку и тогда все в порядке
или
- если были работники, которые не получали 200 лат , надо платить члену правления взносы с 320 евро?
Спасибо!

должен быть хоть один работник, получающий в 2013 году минималку и тогда все в порядке

Спасибо вам большое!

У нас сезонная торговля-летом конечно 3 продавца получают больше минималки,но это 4-5месяцев в году. В зимний период доход составлял только 30 лат от одной фирмочки за услуги, зимой надо к сезону подготовиться(мелкий ремонт,закупка ),поэтому обоим ЧП рисовали до сих пор в табеле 10-20ч.\в мес. У одного valdes locekļa кроме этой фирмы есть доходы в своей(Микро), другой в сезон получает больше минималки.. Вопрос для меня откуда брать деньги на оплату предлагаемых налогов в зимнее время,может увольнять обоих "валдисов" и приостанавливать деятельность? Подскажите,есть ли какое-то решение в этой головоломке? Пока только есть идея переоформиться в ИК.Спасибо.

Ja apgrozījums lielāks par 0 un iepriekšējā gadā apgrozījuma kritēriji pārsniedz ciparu, kad šogad jāmaksā vienam cilvēkam mininmāl'alga , tad jāmaksā būs kaut vai apgrozījums 30,- Ls.

Varbūt tai firmočkai var savu pakalpojumu apkopot pa veirākiem mēnešiem kopā un tad citos būs apgrozījums = 0, kad nebūs jāmaksā nodokļi.

Citādi nevienu tas neinteresē - kur dabūt naudu.

Paldies,IIma! "pa vairākam mēnešiem- это конечно идея,можно перенести на лето.Оборот в сезон был конечно больше ,чем 7000. Но за зиму такие иметь минуса "неулыбается " совсем, поэтому надо менять систему

У меня тоже вопрос,извините,спрошу в Вашей теме:
Если на фирме 3 работника,включая председателя правления(он же один из учредителей)-все работают по трудовым договрам,по часовой ставке ,з/п маленькая совсем,нужно тоже одному платить минималку,что-то я не понимаю.Или это касается только тех,кто по договору управления.Или без разницы-какой договор,главное должна быть 1 работнику минимальная з/п?Спасибо

без разницы-какой договор,главное должна быть 1 работнику минимальная з/п
если не проходите по критериям

А у нас "хождения по мукам")) Заехала в ВИД уточнить,как нам оформить приостановку деятельности на 2 мес.(сезонный магазин). Снять с учета ЕКА, ну уволить valdes locekļa на пару мес(DL), доходов никаких не будет .-это само собой. Было предложено закрыть структуру на это время.?" вот придет проверяющий, а там никого нет-нехорошо,надо закрыть". Но вот у меня вопрос: как же тогда оплачивать приходящие каждый месяц счета от Латвэнерго и за охрану,если структуры не будет и"никого нет"? Инспектор предложила все-таки оформить "лоцеклиса" на несколько часов в месяц (как и было) и таки написать письмо консультантам. Письмо напишу, но если серьезно,то как прервать деятельность, если все-равно надо каждый месяц оплачивать счета? Кто сталкивался,подскажите.Спасибо.

а смысл в прерывании деятельности на два месяца? от налогов не освобождает

Вообще-то мы должны были это делать и прошлую зиму,т.к. торговли как таковой не было, но надо было делать ремонт помещения. Во всяком случае в будущем точно хотим прерываться на зиму. Но не понятен этот нюанс со счетами. А насчет налогов,то выход же какой-то должен быть, если сезонная деятельность- откуда деньги не в сезон..

Не понимаю,к чему такие сложности,закрывать структурную единицу (а потом опять открывать),снимать ЕКА (а потом опять его ставить не учёт),только ради 2-х месяцев.Закрыть тому же валдес лоцеклису 10-15 часов в месяц,налоги с такой зарплаты небольшие и будет фирме счастье

Сложности в том, что зарплатные налоги с минималки могут нарисоваться.

а так они не нарисуются? фирма то остается, вне зависимости, открыта-закрыта структурка
или я чего-то не понимаю

Ну мы ж не знаем что там с прошлогодними критериями было.

Gravchik, 28.01.2014 09:12.Закрыть тому же валдес лоцеклису 10-15 часов в месяц,налоги с такой зарплаты небольшие и будет фирме счастье

Так оно и было зимой до сих пор, да и инспектор подтвердила что "рисуйте 10 часов", но в законе же говорится о налогах с минималки.. Есть 2-й вопрос: Если отражать действительное положение вещей, то мы должны в конце сезона снимать ЕКА с учета и писать заявл.о прекращении деят.,(про закрытие структуры -это предположение инспектора,я не знала) Так вот если будет закрыта структура, то у меня не будет права оплачивать счета на "ее имя"/выделять ПВН/списывать на расх., ? Это так ?

Albina, 28.01.2014 11:06Ну мы ж не знаем что там с прошлогодними критериями было.

Альбина, прошлогодние критерии мы "выполнили") Пол-года работы, 4 чел.получают тогда больше минималки,оборот конечно больше 7000,пол-года магазин закрыт. Т.е. понимаю ,что мы на сей момент попадаем под налог с миним.( да,зимой по 30лат оборот- уже не "0" ). Задумка закрываться на пол-года - это перспектива след."несезона", в эти 2 мес.хотели "попробовать"приостановиться.

Manuprāt, jums ir lētāk tos dažus mēnešus strādāt BEZ apgrozījuma 30 Ls, nekā maksāt nodokļus no minimālās algas. Priekš kam jums tie 30 ls, ja nodokļi no minimālās algas ir daudz lielāki? Nu nepārdodiet neko 🙂 Tādējādi, ja nav apgrozījuma, tad nav arī nepieciešams nevienam aprēķināt tos "minimālās algas nodokļus", bet var maksāt kādam darbiniekam par dažām stundām mēnesī, neslēgt struktūrvienību un neveikt nekādas liekas darbības.

Согласна с Ilzex.

Да-да-да,так оно и вырисовывается, но в январе то уже счет на 30лс прошел= платим налог с мин.А в февр. если нет оборота,то и не платим с мин.,а начисляем за несколько часов? И вопрос,если ЕКА стоит по пол-года не задействованным,то мы не должны его снимать с учета,все равно на нашей ответственности же.Как-то сказали ;если нет сделок по ЕКА- то снимать с учета, или это опять из консультационных"ляпов"..)

Sherri, 28.01.2014 13:38А в февр. если нет оборота,то и не платим с мин

платим