Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. Работника отправили в командировку в Германию на три дня. Предприятие выплачивает ему суточные 3*32лс (без оправдательных документов) и оплачивает гостиницу по оправдательным документам, но не более 170 евро в сутки? А если у него есть ещё чеки на расходы, указанные в 8.пункте Правил 969 (например на топливо и общественный транспорт),то эти расходы будут считаться превышением или нет? Или их надо засчитывать в суточные? Заранее спасибо.
Командировка в первый раз
Uz tēmu sarakstuAtbildes 9
S
#1SokilAtbildes: 81Saņemti «Paldies»: 4
Дополнительный вопрос - можно ли выплачивать суточные перечислением на счёт работника?
MM
#2Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
Можно.
969 Правила, последний раздел.
969 Правила, последний раздел.
S
#3SokilAtbildes: 81Saņemti «Paldies»: 4
Спасибо за ответ. Может быть по поводу основного вопроса тоже есть мнения: работника отправили в командировку в Германию на три дня. Предприятие выплачивает ему суточные 3*32лс (без оправдательных документов) и оплачивает гостиницу по оправдательным документам, но не более 170 евро в сутки? А если у него есть ещё чеки на расходы, указанные в 8.пункте Правил 969 (например на топливо и общественный транспорт),то эти расходы будут считаться превышением или нет? Или их надо засчитывать в суточные? Заранее спасибо
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940
О каком превышении речь? Почему что-то должно засчитываться в суточные?
S
#5SokilAtbildes: 81Saņemti «Paldies»: 4
Может быть, я не очень понятно выразилась, дело в том, что впервые столкнулась с командировками. В Правилах написано, что выплачиваются суточные и оплачивается гостиница.А что делать с чеками? Или из этих расходов и складываются суточные?
K
#6KrastAtbildes: 1 906Saņemti «Paldies»: 156
Суточные- это компенсация неудобств нахождения в чужом месте-еда в забегаловках и прочее.
Транспортные расходы по чекам надо компенсировать отдельно.
Транспортные расходы по чекам надо компенсировать отдельно.
S
#7SokilAtbildes: 81Saņemti «Paldies»: 4
Спасибо, теперь понятно. Попутно возник ещё вопрос по учёту рабочего времени. Если работник в командировке, то в табеле я ставлю ему "К" - командеюмс. А как быть с отчётом для Вида - там же отработанные часы надо указывать.
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940
Sokil, 07.08.2013 16:02Спасибо, теперь понятно. Попутно возник ещё вопрос по учёту рабочего времени. Если работник в командировке, то в табеле я ставлю ему "К" - командеюмс. А как быть с отчётом для Вида - там же отработанные часы надо указывать.Никакой К, часы нужно ставить.
S
#9SokilAtbildes: 81Saņemti «Paldies»: 4
Всем большое спасибо за помощь 🌸
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.