Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Ogranichenie konkurencii, kak prilozhenie k trudovomu dogovoru Uz tēmu sarakstu
Atbildes (7)
a imenno kakoj tam tekst?
Если в договоре присутствует запрет на определенную деятельность в течение определенного времени после расторжения трудового договора, то должно быть также оговорено вознаграждение за это. Грубо говоря, если вам запрещают заниматься вашей профессией, то на время запрета вас должен содержать работодатель. Если такого условия нет - можете смело подписывать, этот пункт договора не будет иметь силы.
Takoj punkt est', no tam stoit summa v razmere 5 Ls. Ja somnevajus', chto na etu summu smogu prozhit'.:)
Хмм, тогда - к юристам. Вообще я знаком со случаем, когда работники в массовом порядке отказались подписываться под таким договором и работодателю пришлось умерить свои требования.
eto kak? za mol4anjije 5 Ls v masjac platjat? 
Net, Cleo, ne za molchanie, dogovor o konfidencial'nosti prilagaetsja otdelno. A 5 Ls za to chto ti svoju dl'nejshuju zhizn vikinesh von!!! Eto znachit, chto ti poka ne rabotaesh terjaesh kvalifikaciju i t.d.
С 5 латами работодателю тоже ничего не светит. Вознаграждение должно быть справедливым, а не символическим (ст. 84 ЗОТ).
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt