Сумма в подотчет

18 января директо брал в подотчет 700 лат. Деньги не использовал и назад пока не вернул. Соответсвенно с новым законодательством - если он не вернет до 18/04, то мы должны приравнять эти деньги к доходам работника и уменьшить зарплату за апрель на налоги с этого доход ( социальный и подоходный). А как быть с самим долгом? Директор думает, что раз он заплалит налоги с этой суммы, то она возврату в фирму не подлежит. Разве он прав?

Ja Jūsu priekšnieks neatdod šo naudu - Jums PA VIRSU summmai jāaprēķina nodokļi.
Jo - neatmaksātā avansu norēķinu summa tiek pielīdzināta darba samaksai.
700 nav atdevis, tātad - uz rokas (neto) saņēmis 700 un pa virsu jāaprēķina visi nodokļi
itogo
1 048.69, no kuras:
VSAOI - DŅ - 115.36, DD - 252.63;
IIN - 233.33
1048.69-115.36-233.33=700

директор более цивильных способ выемки денег не знает?

Kel, 11.04.2013 15:08директор более цивильных способ выемки денег не знает?

😂 kāds civilizēts process, ja UIN maksāt negrib, tad arī dividenžu nav!

Разве он прав?
............................
А в чем он неправ?

уменьшить зарплату за апрель на налоги с этого доход
............................
А это еще каким способом вы собираетесь сделать?
Налоги сначала должны быть начислены, т.е. попасть в зинёюмс, а только потом перечисляются

Что-то я совсем запуталась. То есть мы должны прибавить 1048,69 Ls к его зарплате и заплатить все налоги? А тогда директор лично ничего не теряет ( он не является владельцем фирмы) - просто ему эти 700 лат не будут выплачены, а войдут в зарплатный лист как выплаченные авансом? ? Это фирме в копеечку влетает социальный и подоходный?

Вы к его зарплате должны добавить 1048,69 (если это брутто для 700 латов нетто), удержать налоги и учесть, что 700 латов получены авансом. Зарплатные налоги должны быть удержаны с его зарплаты, кроме 24,09% социального, их платит фирма.

Katka, 12.04.2013 10:52Что-то я совсем запуталась. То есть мы должны прибавить 1048,69 Ls к его зарплате и заплатить все налоги? А тогда директор лично ничего не теряет ( он не является владельцем фирмы) - просто ему эти 700 лат не будут выплачены, а войдут в зарплатный лист как выплаченные авансом? ? Это фирме в копеечку влетает социальный и подоходный?

Да,всё это влетает в копеечку

Например, его зарплата 700 лат + 1048,69 лат = 1748,69 лат. Тогда 11 % и 24 % платим с суммы 1748,69 . На руки - 1748,69 - 192,36 - 362,96 = 1193,37. Учитываем, что 700 уже выплачаны - на руки - 493,37. Правильно? Если я права, то директор ничего не теряет, а только в будущем получит больших отпускных, так как средняя зарплата возрастет. Правильно?

В первом посте все написали.
У меня тоже такая ситуация с подотчетными деньгами, но я скорее всего буду их учитывать как превышение командировочных, все же это не з.плата, несмотря на налоги 😉 Но это так, навскидку.

Interesanti, ko domā īpašnieki. Vai viņus apmierina direktors, kurš ņem sev algu cik grib...

Амбера, у меня те же мысли

Mans šefs vienlaicīgi īpašnieks un direktors, bet doma ir interesanta.

Кстати, посчитали не правильно.Брутто з/п + 1034,89, а не 1048,69.

Конечно, можете включить и в расчет среднего заработка, но эта сумма больше похоже на лабумс, а не на "регулярно выплачиваемую зарплату, доплату, премию..."
Удержание налогов не есть повод для вкючения в расчет средней.
Вот декретные и прочие пособия от АСС он точно получит в большей сумме, если что 😆

А если он решит якобы вернуть эту сумму в кассу. И потом реально частями возвратит. Но получится, что по бумагам будет одна сумма, а реально меньше. Все кассовые документы подписывает директор, главный бухгалтер и кассир. А если обнаружится недостача - кто будет виноват?

Katka, 18.04.2013 09:02А если он решит якобы вернуть эту сумму в кассу. И потом реально частями возвратит. Но получится, что по бумагам будет одна сумма, а реально меньше. Все кассовые документы подписывает директор, главный бухгалтер и кассир. А если обнаружится недостача - кто будет виноват?

😲 Katka ,включите ум 😉