Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dažādi neklasificēti jautājumi
Par pašnodarbināto Uz tēmu sarakstu

Storno 08.10.2012 10:19
1392 ziņojumi
1392 ziņojumi
Atbildes (8)
Jā, drīkst reģistrēties.

Japaina 08.10.2012 10:22
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Jā variet reģistrēties, ja vien darbs tajās firmiņās neatbilst algota darba pazīmēm ( IIN likumā uzskaitīts). Pēc Jūsu teiktā par šim firmiņām pilnībā uzskatu, ka variet reģistrēties un noslēgt pakalpojumu līgumu, jo nav darba laika, vietas un Pl atkarība no kāda darba devēja.
Paldies, Ilma. Darba laika un vietas man nav (to daru mājās). Bet šo pakalpojumu darba līgumu (vai viņš tā arī saucās?) noslēdz vienu reizi uz visu laiku vai viņš būtu jāslēdz katru mēnesi atsevišķi, saprotu, ka tajā nedrīkst būt noteikta algas likme bet it kā samaksa par pakalpojumu. Bet vai VID,piem,skatoties IIN 8panta punktu 2 nesskatīs pārkāpumu? Diezgan jau pabail pāriet uz to pašnodsrbināto. Tad jau iznāk, ka man ir jāatbrīvojas no patreizējā darba?

Storno 08.10.2012 10:41
1392 ziņojumi
1392 ziņojumi
Ilma nerakstīja "pakalpojumu darba līgumu", bet rakstīja - pakalpojumu līgumu.
Ja esat grāmatvede, jāprot atšķirt darba līgumu no pakalpojumu līguma.
Kaut kas taču grāmatvedim ir jāzina, vismaz elementāras lietas.
Izlasiet pati vēlreiz IIN likumu (attiecīgo pantu) un, cerams, pati arī sapratīsiet - ir Jūsu gadījumā algota darba pazīmes vai nav.
Lasot Jūsu rakstīto, saprotu - nav.
Taču varbūt kaut ko neuzrakstāt līdz galam. Likumā ir vairāki noteikumi (pazīmes), kam jāizpildās, lai uzskatītu par algotu darbu.
Un - nejauciet jēdzienus! Kā gan Jūs grāmatojat, ja neprotat atšķirt pat divus dažādus līgumus!
Ja esat grāmatvede, jāprot atšķirt darba līgumu no pakalpojumu līguma.
Kaut kas taču grāmatvedim ir jāzina, vismaz elementāras lietas.
Izlasiet pati vēlreiz IIN likumu (attiecīgo pantu) un, cerams, pati arī sapratīsiet - ir Jūsu gadījumā algota darba pazīmes vai nav.
Lasot Jūsu rakstīto, saprotu - nav.
Taču varbūt kaut ko neuzrakstāt līdz galam. Likumā ir vairāki noteikumi (pazīmes), kam jāizpildās, lai uzskatītu par algotu darbu.
Un - nejauciet jēdzienus! Kā gan Jūs grāmatojat, ja neprotat atšķirt pat divus dažādus līgumus!
Tad jau iznāk, ka man ir jāatbrīvojas no patreizējā darba?
Bet, protams! Kā gan citādi. Dubultā jau Jums uzņēmums nemaksās - darba algu un vēl par pakalpojumu.
Bet, protams! Kā gan citādi. Dubultā jau Jums uzņēmums nemaksās - darba algu un vēl par pakalpojumu.
Algotā darba pazīmes

Japaina 08.10.2012 10:51
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Ja gribiet tajā darbā sniegt pakalpojumus kā SDV, tad no darba jāatbrīvojas. Šeit ir failos pilns ar pakalpojumu ligumiem tieši sniedzot grāmatvedības pakalpojumus, apskatiet. Turklāt katru mēnesi par paveikto pakalpojumu izrakstīsiet savu rēķinu, kur būs minēta arī veiktā darba cena. Līgumā tā var nebūt noteikta, bet var būt noteikti nosacījumi un piem.pielikums( izcenojumu lapa). Tas, ka esiet SDV un sniedziet pakalpojumus kādiem uzņēmumiem neaizliedz citā vietā būt arī darba ņēmējam.
Paldies

Storno 08.10.2012 10:58
1392 ziņojumi
1392 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt