Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Компенсация Uz tēmu sarakstu
Security 22.09.2004 19:23
227 ziņojumi
227 ziņojumi
Atbildes (6)
Я думаю, что дни отпуска по уходу за ребенком для расчета компенсации не беруться, а дни дородового и родового больничного беруться. ЗоТ ст.152(2)и 152(1).
Inst 23.09.2004 10:02
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Но, конечно, дождитесь ответа тех, кто глубоко разбирается в вопросе.
Inst 23.09.2004 10:30
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Берутся только отработанные дни и только начисленная заработная плата. Отпускные в расчет не берутся.
Olga.lv 23.09.2004 11:08
829 ziņojumi
829 ziņojumi
Но дни дородового и родового отпусков дают право на ежегодный оплачиваемый отпуск 112/30*1,67=6 оплачиваемых дней отпуска и компенсацию за них платить надо? или нет?
Inst 23.09.2004 11:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Большое спасибо.
Думаю что вы правы дородовый и послеродовый больничный оплачиваемый
Думаю что вы правы дородовый и послеродовый больничный оплачиваемый
Security 25.09.2004 09:36
227 ziņojumi
227 ziņojumi
Вам просто следует определить период, за который работнице положен отпуск.
Это значит, что по учетным данным следует проверить за какой ее "персональный" год последний раз был использован отпуск. "Персональный год" это годовой период с момента принятия на работу.
Если после последнего года (а не отпуска) работница некотое время проработала, проболела или была в дородовом и после родовом отпуске, то это время дает ей право на отпуск (например, 3 месяца и 22 дня).
Это значит, что по учетным данным следует проверить за какой ее "персональный" год последний раз был использован отпуск. "Персональный год" это годовой период с момента принятия на работу.
Если после последнего года (а не отпуска) работница некотое время проработала, проболела или была в дородовом и после родовом отпуске, то это время дает ей право на отпуск (например, 3 месяца и 22 дня).
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt