Не-а. Не знали. Расскажи коротенько

Likumprojekts „Fizisko personu – saimnieciskās darbības veicēju – diskriminācijas aizlieguma likums..” ir izstrādāts, lai pārņemtu Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2010/41 par to, kā piemērot vienlīdzīgas attieksmes principu vīriešiem un sievietēm, kas darbojas pašnodarbinātas personas statusā , un ar kuru atceļ Padomes Direktīvas 86/613/EEK, prasības (turpmāk – Direktīva 2010/41). - JO top grozījumi, bet mēs pat negrozīto neesam lasījuši!!!

Likuma mērķis ir noteikt atšķirīgas attieksmes aizliegumu attiecībā uz fizisko personu, kura veic saimniecisko darbību (turpmāk — saimnieciskās darbības veicējs), piedāvājot tai preci vai pakalpojumu, pārdodot preci vai sniedzot pakalpojumu un atšķirīgas attieksmes aizliegumu attiecībā uz fiziskās personas pieeju saimnieciskajai darbībai.

Vispār interesants likums

Есть такой. Там написано почти то же, что и в ЗОТ, только для самозанятых. Типа нельзя дискриминировать по половому, возрастному, национальному признаку и сексуальной ориентации.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=193005
domāju, ka tas var noderēt dzīvē.

Непонятно только, как можно дискриминировать самозанятого?
Например сапожника. Если я как клиент не пойду к нему сапоги ремонтировать, а пойду к его конкуренту меня могут наказать?

Ну вот щас нам карта и попрет. Самозантым бухам

Альбин, предлагаешь ориентацию сменить... Потом дискриминацию предъявить...

Так мы это.. уже давно ... самозанятые в том числе.
Вот щас думаю, кому бы дискриминацию предъявить. В Законе про это что-нить есть?

Nemaz nesmejiet! Bija tiesu prāva, kurā viena sieviete tiesājās, ka nav darbā cietumā paņemta par uzraudzi.
Vai pēc tam tiesājās, ka pa nāsīm no cietumniekiem dabūjusi, gan nezinu.
Nu mans viedoklis - nav ko sievietei kā uzraugam līst vīriešu cietumos. Tāpēc te būtu jādiskriminē.
Tāpat attiecībā pret reliģisko pārliecību - nu nevar ņemt darbā 7 dienas adventistu vai baptistu, ja darba lieks ir sestdienās un svētdienās, bet viņiem tai laikā strādāt aizliegts. Un nebūtu viņiem arī tiesību celt kaut kādas pretenzijas pret DD. Bet šī brīža likumi aizliedz jautāt par reliģisko piederību utml smalkumus.

Ну сорри, у нас церковь отделена от государства, как давеча заявила одна номенклатурная мадам,г ежели такие варианты, как запрет работать по субботам и воскресеньям не закреплён законодательно, то все свои религиозные каноны справляйте в свободное от работы время.

Kā tad! Pamēģini piespiest strādāt sestdienā! Dabūsi tiesāties par diskrimināciju, ka skan! uz tiesāšanos tagad visi nadzīgi! Tiesības zina visi, tikai pienākumus aizmirsuši.

Да пусть судится, если он трудовой договор подписывал с определёнными условиями, упариться доказывать свою дискриминацию.

И где тут дискриминация? Работать по субботам? Вот если на работу мусульманина не возьмут вообще, или зарплату назначат меньше, чем христианину, тогда да, дискриминация.