По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti

Atvalinajums reiz 3.gados vai slimības lapa Uz tēmu sarakstu

Atvalinajums reiz 3.gados vai slimības lapa
Palidziet ludzu ! Ir paziņa ,kura nostradāja 3 gadus bez atvalinajuma un slimību lapam.Tagadcilveciņam vajadzīga nopietna arstešana ,bet viņa baidas ka no darba devēja nedabus ne apmaksāto atvalinājumu ,ne ari apmaksātu brīvlaiku ar slīmības lapu.Cilveksstrada oficiāli.Vai darba devējam ir tiesības neapmaksāt slīmības lapu.Kasvispar ir ,ar tam slīmības lapu apmaksam.
Iva-p
Iva-p 13.09.2004 16:23
19 ziņojumi

Atbildes (3)

Darba devējam nav tiesību neapmaksāt slīmības lapu. Pirmas 14 kalendārās dienas jāapmaksā darba devējam, un tālāk apmaksā soc.dienests No 14 kalend. dienām apmaksā tikai darba dienas, izņemot pirmo kalend.dienu Palasiet šeit forumā - bija daudz ko rakstīts par šo tēmu.
Martinas
Martinas 13.09.2004 16:27
38532 ziņojumi
Paldies!
Iva-p
Iva-p 13.09.2004 16:30
19 ziņojumi
Вот, кстати, и пример того, до чего доводит ударная работа без отпуска. Пусть только попробует рботодатель косо на нее посмотреть, ей прямая дорога в трудовую инспекцию, которая с него 3 шкуры спустит. А поскольку, как я думаю, данный "предприниматель" и в конвертиках платить не гнушался и ещё всякими-разными сомнительными делишками занимался (обычно это все идет в комплексе), ещё и в СГД можно стукнуть, те его вообще в бараний рог скрутят.
Komarik
Komarik 13.09.2004 16:53
10159 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.