Valdes loceklis, vadības līgums
Varbūt kāds zina :Ja ir valdes loceklis ar bezatlīdzības vadības līgumu, par viņu ir jānodod ziņas par darba ņēmējiem un sociālā atskaite ar nullēm ?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Uzņēmējdarbība, komerclikums, darījumi. Sabiedriskās un bezpeļņas organizācijas, budžeta iestādes
Valdes loceklis, vadības līgums Uz tēmu sarakstu
Ja ir valdes loceklis ar bezatlīdzības vadības līgumu, par viņu ir jānodod ziņas par darba ņēmējiem un sociālā atskaite ar nullēm ?
Indra2277 27.12.2011 14:41
309 ziņojumi
309 ziņojumi
Atbildes (6)
Нет
Может,его надо отметить как лицо, которое является работником,но не подлежит соц.страхованию?
Tāds gadījums nepastāv. Kas strādā un saņem naudu tas arī maksā. Palasiet VSAOI likumā kas skaitās darba ņēmēji. Ja ir kāda samaksa, tad arī VSAOI, ja nav nav arī no kā VSAOI rēķināt.
Ziņas par darba ņēmējiem arī nav jānodod ?
Indra2277 28.12.2011 12:12
309 ziņojumi
309 ziņojumi
Nu re neesiet izlasījusi manu ieteikto izziņu materiāli, tur melns uz balta rakstīts, kas ir darba ņēmēji un ziņas par darba ņēmējiem jānodod tikai par darba ņēmējiem. Valdes locekļi skaitās darba ņēmēji, ja ar viņiem ir noslēgts darba līgums vai vadības līgums AR atlīdzību.
Bez atlīdzības - tas vairs neskaitās darba ņēmējs un tātad ziņas kā par darba ņēmēju loģiski nav jānodod.
Bez atlīdzības - tas vairs neskaitās darba ņēmējs un tātad ziņas kā par darba ņēmēju loģiski nav jānodod.
Paldies !
Indra2277 28.12.2011 13:54
309 ziņojumi
309 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt