По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Продолжительность рабочего дня Uz tēmu sarakstu

Продолжительность рабочего дня
У нас работник оформлен на полставки, что бы получать пособие на ребенка.Он хочет устроится паралельно еще в другую фирму.По закону он не может работать больше 20 часов в неделю, получается в обеих фирмах он будет работать по 2 часа в день?Или он вообще не может в двух местах работать...?
Volume
Volume 02.09.2004 08:51
295 ziņojumi

Atbildes (9)

NU da, po dva 4asa v denj.
Cleo
Cleo 02.09.2004 08:58
19235 ziņojumi
Получается надо созвониться с тем бухгалтером и объяснить ситуацию.А если бы работник не сказал о своем намерении работать еще в другом месте?Кто будет его проверять и кто будет виноват если обнаружится что он по двум фирмам работает более 20 часов в неделю...интересно..
Volume
Volume 02.09.2004 09:38
295 ziņojumi
40 или 20 часов в неделю - условия оговариваются работником с конкретным работодателем в трудовом

договоре отдельно в каждой фирме . Закон о труде " защищает " права работника перед каждым конкретным работодатнлем . В тр.договоре есть строка- " разрешается или нет иметь труд.отн. с другими ", если да - то можно работать в нескольких местах , что используется многимим .
Smila
Smila 02.09.2004 09:43
1987 ziņojumi
Дело в пособии на ребенка.Что бы его получать работник не может работать более 20 часов в неделю.
Volume
Volume 02.09.2004 09:46
295 ziņojumi
Извините , тогда я не досмотрела этот нюанс.
Smila
Smila 02.09.2004 09:55
1987 ziņojumi
Виноват будет работник, если он работал более 20 часов в разных фирмах и при этом получал пособие. Думаю, что при обнаружение этого факта ему придется вернуть пособие.
Inst
Inst 02.09.2004 10:04
nav ziņojumu
Выход из положения - "оформить" зарплату полставки как за 20 часов.
Valterin
Valterin 02.09.2004 10:18
8641 ziņojums
Jebkurā gadījumā darbiniecei būs jānes izziņa no katras darba vietas uz Sociālajiem par to, ka viņa strādā teiksim 2 stundas dienā. Es tā domāju. Vismaz man prasīju izziņu no darba vietas, ka es strādāju nepārsniedzot tās 20 stundas nedēļā.
Cleo
Cleo 02.09.2004 14:34
19235 ziņojumi
Вашему работнику обязательно нужно принести в VSAA по месту жительства справки из всех мест работы о том, сколько часов он работает в каждой фирме (общая сумма часов не может превышать 20 часов в неделю). Как только VSAA получит информацию из VID о том, что работник устроился еще на одну работу и не будет справки о количестве часов работы, у него снимут пособие. VSAA работают оперативно в плане снятия пособия.У меня была след. ситуация. Мне выплачивают пособие в первых числах месяца. И в один месяц мне его не выплатили в полном объеме. Выяснилось, что, т.к. в самом конце месяца у меня заканчивался декретный отпуск, VSAA само решило, что я буду работать на полную ставку и лишило меня пособия. После моих заявлений и писем пособие вернули. Работать ваш работник может в нескольких фирмах - главное, чтобы не более 20 часов. Я работаю в 3-х фирмах (10,5,5 часов),принесла справки в VSAA с указанием этого количества часов и получаю пособие.
Elena_a
Elena_a 02.09.2004 17:11
126 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.