Приняли работников на сезонную работу - 1 месяц, часовая ставка. Один отработал 2 дня и взял больничный. На данный момент уже на B листе. Надо ли такому работнику выплачивать компенсацию и оплачивать больничный? И что делать, если к концу договора будет ещё на больничном?
A лист во время сезонной работы
Uz tēmu sarakstuAtbildes 6
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Pēc manas saprašānas jāmaksa gan atv.kompensācija gan slimības nauda.Jāatbrīvo manuprāt kad beidzas B lpa.
Tā tas sanāk 🙁 Es domāju tā pat, bet, manuprāt, tas nav taisnīgi maksāt cilvēkam neparko! Es maksātu kompensāciju un slimības naudu proporcionāli nostrādātājām dienām.
Man liekās ja līgums noslēgt uz noteiktu laiku, tad jāatbrīvo pēc līguma izbeigšanas. Ja darba devējs UZTEIKTU darba līgumu, tad nevar pārējošas darba nespējas laikā, bet šajā gadījumā var.
Par izmaksātām naudām piekrītu Ilmai.
Par izmaksātām naudām piekrītu Ilmai.
100% piekritu Lana5
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Varbūt, ka tā arī ir.Kad paredzēts atbrīvot atbrīvo un visu izmaksā parezēto līdz atbr.brīdim.
JĀMAKSĀ LĪDZ ABRĪVOŠANAS BRĪDIM.
jA TURPINĀSIES B LAPA - PAR TO MAKSĀS VSAA.
jA TURPINĀSIES B LAPA - PAR TO MAKSĀS VSAA.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.