Что делать бухгалтеру ,если фирме грозит банкротство?

Фирме грозит банкротство... Можно ли сдать баланс 2008 года без присяжного,если до 30,04,2008 начата процедура банкротства? Может ли бухгалтер уволиться? Зарплату не платят,а работать надо полный день .Первый раз в таком положении. Через 2 недели сделаю баланс , могут ли мне запретить уволиться и заставить быть до конца?:-<

Можете и уволиться. Пишете заявление и больше месяца держать не имеют права.

Баланс без присяжного сдавать рискованно. За несоблюдение порядка предоставления отчетности штраф накатят лично на директора, а не на фирму.

Neko Jums nevar piespiest darīt. Jādod iesniegums un jābrīdina, ka vēlaties pārtraukt darba attiecības.Jābrīdina mēnesi iepriekš.Ja Gada pārskats atbilst kritērijiem kad nepieciešamas zv.revidents tas arī ir vajadzīgs, citādi gada pārskatu nepieņems.

все равно вам придется все документы отдавать администратору

имейте ввиду что агенство ( куда мы платим риску нодеву ) выплачивает офицальную зарплату за три месяца и неиспользованный отпуск только это долная процедура у меня она длится с сентября прошлого года

Ничего не придется, если уволиться к тому времени. За все директор отвечает. Вот пусть он и разбирается с администратором, присяжниками, налоговой и прочими структурами.

Работа у него такая, а не только по командировкам на канары мотаться.

Я решила за 2 недели сделать Годовой,пусть хоть их своего кармана платит присяжным, это его фирма! Жаль, чтоу же столько мне должен.....Вряд ли получу все... Но Рига город маленький,неэтично уходить, не сдав баланс за свой период...Самое главное - в стрессе трудно работать - заставляю себя просто через силу.......

Извините, что выплеснула эмоции... Надо брать себя в руки,, Пока баланс не сделаю, все равно не смогу уйти

ну незнаю тогда бухгалтеру придется по акту передать дела директору мне администратор сказал что бухгалтер и директор несут ответсвенность 50/50 Я тоже на момент признания банкротсва была уволена но все равно передавала дела и все объясняла что к чему

Я готова передавать, но до этого надо где-то деньги зарабатывать...Меня кормить не кому...

значит надо уходить потом вас все равно вызовут оформите все ,да документы будете сдавать администратору на день своего увольнения

КАк я могу нести ответственность 50/50? Я отвечаю только за свои отчеты, документы и цифры! А за то,что он делал! Ну извините!

Вам Майя ещё в первом посте ответила, что делать, пишите заявление, отрабатывайте месяц и свободны.

мне администратор сказал

- А в каком нормативном акте эта ответственность оговорена он Вам не сказал?

И потом, вот если Вы уволены и не пришли ему документы сдавать, интересно чтобы он Вам сделал? 😲

Да кошмарит администратор. Ясно, что ему с бухом проще общаться. Они сознательные, все покажут, расскажут, да еще бумаги нужные дорисуют.

А дир уйдет в запой, как его от дел оставят, и не добьешься с него ничего.

Есть в законе о неплатежеспособности, что администратор имеет право привлекать компетентных лиц от фирмы. Ну и пусть реализует свое право, если найдет таковых.

Ja jau uzņēmumam ir maksātnespēja , tad diezin vai kāds zvērinātais revidents apņemsies sniegt savus pakalpojumus, nebūdams parliecināts, ka par savu darbu saņems samaksu. Tā kā ar zvērināta revidenta atzinumu jūsu uzņēmumam ir tā kā ir. Vai VID-s pieņems gada pārskatu bez atzinuma, grūti spriest.

ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ, В ДАННОМ случае, должна быть статья 100 часть 5. Не нужно отрабатывать месяц и будут выплачены все компенсации.

Спасибо за поддержку! Доделываю срочно баланс и ухожу.

Neaizmirstiet direktoram visus dokumentus ar aktu nodot, lai pēc tam nesāk runāt, ka Jūs viņam kaut-ko neesat atdevusi.

Paldies!

Tagad ja parzini likvidacijas procesu labi var nopelnit starpcitu