Darbs svētku dienā

Ja ir noteikts summētais darbalaiks vai svētku dienas ir jāapmaksā.

Jā!

DL 68.pants. Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā

(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.

(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.

ja ir darbs svētku dienā tad jāapmaksā dubultā, ja ir plānota darba diena, bet nestrādā svētku dienā, tad jāsaglabā stundu likme

Darba likums 74.pants

Ir jamaksā, DL 68 panta nekas nav teikts ka darbiniekam ar summeto darba laiku būtu jamaksa kaut ka savadāk.

Lasu un brīnos - izskatās, ka tikko pieņemts Darba Likumā, ka jāapmaksā svētku dienas! Bet pirms tam kā darījāt? Kad 18.novembris, Jāņi bija?

Bet , kāpēc literatūrā rakstīts, ja ir summētā darba laika uzskaite- darbinieka atpūtas diena tiek noteikta saskaņā ar darba grafiku, tāpēc attiecībā uz šādiem darbiniekiem nepiemēro jēdzienus ‘’darbs brīvdienā’’ un ‘’darbs svētku dienā’’(Darba likums, 140. pants, 4.d)

Pareizāk būtu lasīt nevis literatūru, bet gan tiesību normas

Кто это вам такое сказал. Понятия ‘’darbs brīvdienā’’ un ‘’darbs svētku dienā’’ существуют для всех.

Для суммарников только выходной будет не в субботу и воскресенье, а у каждого в свой день. Праздники же для всех праздники.