Podskazite, bolnichnij

Rabotnik zabolel i uze ne smozet vipolnjatj svoi objazannosti. Seichas on na bolnichnom, kak dolgo on mozet nahoditjsja na bolnichnom? i chto nuzno, chob ego mozno bilo uvolitj? Zaranee blagodarju.

Больничный!Больничный!!! Ура!!!!Ура!!!... рассчитать не надо, нет??... а на больничном может находиться очень и очень долго... пока на работу не выйдет - не уволите...

Pro to rasschitivatj ja znaju, no firma platit toljko za pervih 14 dnej, ostaljnije - soc.organi. Ja prava?

Pareizi:-D

Togda pustj lechitsja

Уволите, когда он закроет свой больничный "В"

набежали... на мой больничный....:-<

Slimības pabalstu piešķir un izmaksā VSAA nodaļas par laiku no darba nespējas 15. dienas līdz darbspēju atgūšanas vai invaliditātes noteikšanas dienai, bet ne ilgāku par 52 nedēļām, skaitot no darba nespējas pirmās dienas, ja darba nespēja ir nepārtraukta, vai ne ilgāku par 78 nedēļām triju gadu periodā, ja darba nespēja atkārtojas ar pārtraukumiem.Ja darba nespēja iestājusies sakarā ar saslimšanu ar tuberkulozi, slimības pabalstu piešķir un izmaksā par laiku līdz darbspēju atgūšanas vai invaliditātes noteikšanas dienai. Informāciju par slimības pabalsta izmaksas periodiem lasiet likuma "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 13. un 14. pantos.

Echo takoj vopros: rabotnik lecitsja v bolnice, i seichas ego perevezli v Rigu, vo vtornik budet uze 2 nedeli s nachala bolezni, a kogda on vijdet iz bolnici neizvestno. Bolnichnije on togda prineset uze oba vmeste ili on dolzen peredatj mne bolnichnij A cherez 14 dnej? Prosto nikogda ne stalkivalasj s bolnichnimi.

когда принесёт, тогда и принесёт... это в его интересах...

Aleksja

сообщений: 5878 23.10.2008 21:10

Уволите, когда он закроет свой больничный "В"

Если будет причина для этого.

ili on dolzen peredatj mne bolnichnij A cherez 14 dnej?

Это надо оговорить во внутреннем распорядке предприятия.

Оговорить можно много чего, но в жизненных ситуациях не все может быть применимо, например, лежит человек в реанимации, одинокий и т.д...

Мы тут не можем рассмотреть все ситуации, которых может быть сотня по любому поводу.;-)

Я это к желанию все "оговорить". 😉

Не вижу ничего плохо в таком желании. Кстати, это был совет работника ТИ на семинаре на котором и вы, Ирена, по-моему, присутствовали.;-)

Я тоже не вижу, но всегда пытаюсь представить, насколько это реально выполнить.

А что нереального-то? Я же не написала о конкретном требовании. А, например, принести больничный в течении 3 дней после окончания болезни, не вижу ничего невыполнимого.

Ну и не принесу я его через три дня, потому что у меня уже больничный Б открыт и ходить я никуда не могу, что теперь? Другой распорядок принимать?

А если больничный В открыт, то это не окончание болезни.;-)

Думаю, частные случаи бывают всегда, и в них люди принимают решение в частном порядке. А вот если работник приносит больничный спустя полгода, тогда как? и был эти полгода в здравии и на рабочем месте.