Atvaļinājuma kompensacija.

ļoti atvainojos, ka atkārtošos, bet meklētājs, man neizmeta šādu tēmu.

Sakiet, ja darbinieks ir strādājis firmā 9. mēnešus un iet projām, atvaļinājums nav bijis izmantots, tad atvaļinājuma kompensācija būs par 15 dienām?

Varbūt pateiksiet, ka jūs apreķiniet atvaļinājuma kompensāciju?

Darba likums

Jā-par 15 dienām.Kompensāciju aprēķina tāpat kā atvaļinājumu.

Darba likums

149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

28 kalend.dienas (atvaļinājums - 4 kalend.nedēļas) / 12 mēnešiem (gads) = 2.33 dienas

t.i. par katru nostrādāto mēnesi pienākas 2.33 atvaļinājuma dienas

2.33 * 9 mēnešiem = 20.97 kalendaras dienas = 15 darba dienas

meklētājs, man neizmeta šādu tēmu.

--------------

Странно, что не нашел. Такие темы бывают каждый день, да не по одному разу.

Ну может не 9 месяцев, но 8,5 или 10 точно должно быть.

Vai arī

20dd/12mēn=1.67 dienas....

Jā, mekletājs nevienmēr izdod nepieciesamas tēmas. Jau kuro reizi cenšos strādāt ar meklētāju, zinot, ka tāda tema vai informacija ir, tas neko neizmet...

15.pants. Termiņu noteikšana

Šajā likumā paredzētos termiņus nosaka kā kalendāra datumu vai laikposmu, ko aprēķina gados, mēnešos, nedēļās vai dienās. Termiņu var noteikt arī, norādot notikumu, kuram katrā ziņā jāiestājas.

16.pants. Termiņu aprēķināšana

(1) Termiņš sākas datumā vai tā notikuma iestāšanās dienā, kas nosaka šā termiņa sākumu.

(2) Termiņš, kas skaitāms gados, izbeidzas termiņa pēdējā gada attiecīgajā mēnesī un datumā.

(3) Termiņš, kas skaitāms mēnešos, izbeidzas termiņa pēdējā mēneša attiecīgajā datumā. Ja mēnešos skaitāms termiņš beidzas tādā mēnesī, kuram nav attiecīgā datuma, termiņš izbeidzas šā mēneša pēdējā dienā.

(4) Termiņš, kas skaitāms nedēļās, izbeidzas termiņa pēdējās nedēļas attiecīgajā dienā.

(5) Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.

😏 Kaut ka nepatik man ta ideja par 20 darba dienam....

Bet ka kuram ertak.

Un kāds te sakars ar termiņa noteikšanu?? 😲

Я просто объясняла почему 28 календарных, а не 15 рабочих.

В законе написано 4 календарные недели.

Termiņš, kas skaitāms nedēļās, izbeidzas termiņa pēdējās nedēļas attiecīgajā dienā.

В неделе 7 календарных дней * 4 = 28.

что не понятно?

а sakars +/- такой же как отвечать на вопрос:

- Varbūt pateiksiet, ka jūs apreķiniet atvaļinājuma kompensāciju?

- Darba likums

😆 😆 😆