Vadības līgums konkrētā situācijā.

Uzņēmumam šobrīd ir apstājusies saimnieciskā darbība, "neaizgāja bizness". Ir šādas tādas idejas turpināt darboties, bet pagaidām saimnieciskā darbība nenotiek. Attiecīgi uzņēmumam gandrīz nav līdzekļi. No darbiniekiem palicis valdes loceklis un es-grāmatvede. Izmaksu samazināšanas nolūkā domāju, vai ir iespēja ar vadītāju šobrīd noslēgt vadības līgumu bez atlīdzības? Un kā to pamatot ar dokumentiem, kā pārtraukt pašreizējo darba līgumu?

Protams, ka valdes loceklis var būt ar vadības līgumu bez atlīdzības.Pašreizējo darba līgumu pārtrauciet pēc pušu vienošanās:-)Esmu dzirdējusi, ka valdes loceklis var pildīt vadības funkcijas bez atlīdzības arī bez kāda lēmuma un protokola.Bet drošs paliek nedrošs ja ir viens valdes loceklis lai pats uzraksta dibinātāja lēmumu - nolēmu , ka uzņēmuma vadības funkcijas tiek veiktas bez atlīdzības.

Skaidrs par to, paldies 🙂

Bet vēl jautājums-ko īsti nozīmē nenotiek saimnieciskā darbība? Ja es-grāmatvede vēl strādāju, nododu atskaites, pārskaitu nodokļus, tā taču nav saimnieciskā darbība? Jo preces šobrīd neražo un pakalpojumus arī uzņēmums nesniedz.

Pēc manām domām tā nav saimnieciskā darbība.Bet kapēc to jautājiet?

Cik es sapratu, ka vadības līgumu BEZ atlīdzības var slēgt, ja nenotiek saimnieciskā darbība. Tā ir?

Var slēgt arī tad ja notiek saimnieciskā darbība. Vadīt jau ir ko tikai tad ja notiek saimnieciskā darbība.Ja vairs nenotiek ko vispār vairs vadīt. Bet bez atlīdzības var vadīt valdes loceklis vienmēr, jo tad viņa atlīdzība ir lielākas dividendes:-)

Vai tiešām vienmēr var slēgt vadības līgumu? Vai nav pienākums kādos gadījumos obligāti jāslēdz darba līgums? Nu piem. valdes loceklis, reāli strādā, brauc ar darba automašīnu, veic tikšanās ar klientiem utt.?

Kādi vispār ir + un - slēdzot vadības vai darba līgumu ar valdes locekli? Un kāpēc tad pārsvarā valdes locekļi strādā ar darba līgumiem?

Par vadības līgumu uzlieciet meklētājā, daudz apspriests. Bet Jūsu gadījums jau nav tas kad vajadzētu vadīt par atlīdzību.

Liels paldies, Ilma! par pārējo pameklēšu meklētājā.

Что такое vadības līgums - хто знает.

В ГЗ есть pilnvarojuma līgums, по которому доверитель поручает поверенному совершить от своего имени какие-либо действия. За это поверенный имеет право на вознаграждение, а также покрытие своих расходов.

Совершать действия от имени общества и представлять его интересы правление и так обязано по КЗ. pilnvarojuma līgums - это бумажка для налоговой, чтобы налоги не требовали.

Бухгалтер интересов общества представлять не может. Он выполняет конкретное рабочее поручение от и до. Поэтому pilnvarojuma līgums ему не положен.

Vadības līgums nez kāpēc tā iesaukts tas pats pilnvarojuma līgums.Pareizāk varbūt arī ir pilnvarojuma līgums.

Наверное, это больше из коммерческого закона. Потому с членами правления договора управления и заключают.