Atvaļinājums un mazāk par minimālo algu

Darbiniecei bija atvaļinājums un rezultātā alga un atvaļ.aprēķins sanāk nedaudz mazāk par minimālo algu. To tā var atstāt? Nav nekas jāpielīdzina minimālajai algai?

какой период отпуска?

2-16.jūn. 2 nedēļas.

А как вы рассчитвали з/пл часть? 160/на что*на что?

Darbinieks strādā uz pilnu slodzi? TAd nevajadzētu sanākt šādam aprēķinam.

šāda situācija var izveidoties summētajam darba laikam- nepilnam darba laikam.

Decembrī minimālā bija 120 Ls, tāpēc arī mazāk. Strādā uz pilnu slodzi.

Со 2 по 6 июня выходит не 2 недели, а 15 календарных дней, или 11 оплачиваемых. Зарплата (при минималке) 160/19*8=67,36, т.е за 8 рабочих дней при 5-дневке.

Для расчета средней вместо 120,00 за декабрь надо ставить 160!

Я бы считала 160/21*10=76,19

Darba algu rēķinu 160/19*9. 19 darba dienas jūnijā un 9 darba dienas viņa nostrādāja.

Во-первых, зарплату декабря (расчетный период: декабрь-май) следовало увеличить на 40 латов. Вы это делали?

Во-вторых, дни работы июня следовало оплатить не менее как мин. часовая ставка на 8 на отработ.дни. Думаю, что меньше не должно получиться.

В принципе, не поздно еще пересчитать.

Tfu, pamanīju kļūda, taču 10 darba dienas (vēl arī 1.jūnijs!!!!):-x

19 darba dienas jūnijā + 2 праздника = 21.9 darba dienas viņa nostrādāja+2 праздника=11.

160/21*11=83,81 (если отпуск 02-15/06)

vēl arī 1.jūnijs!!!!) 01/06 - воскресенье

Sapratu decembrī jāpiemēro 160 Ls, tad jau arī sanāks tie 160 Ls.

Тогда Вы период отпуска указали неверно. С 02,06,08 по 15,06,08 надо. Это так же, как и при увольнении. Последний день отпуска не должен перехлестываться с рабочим днем. А при рассчете среднего за декабрь беру 160 лат, как Инст.

В Вашем случае нет нужды оплачивать по часам, потому что в месяце мало рабочих дней и расчет оплаты за отраб. дни получается больше, чем при оплате по часам за неполный месяц работы.

160/21*11=83,81 (если отпуск 02-15/06)

Skaidrs, paldies pa visām tikām skaidrībā. paldies Inst, Aleksja

Maija

сообщений: 18103 15.05.2008 11:06

С какого перепугу только 19 дней? Это отпускные будут на 19 дней.

А повременку на праздники, выпадающие в рабочий день, платить уже не надо? Или как?

Maija

сообщений: 18103 15.05.2008 11:21

Чего не поняли. Читайте ЗОТ.

Праздники в отпуск не включаются, значит отпускные за праздничные дни не платятся.

Но при повременке на дни праздников, которые выпадают на рабочие дни, сохраняется оплата. Месячный оклад - тоже повременка, значит за дни праздников надо платить оклад (или что там от него останется).

В июне праздники попадают на понедельник и втроник. При нормальном рабочем графике - это обычные рабочие дни.

Nu jau pavisam skaidrs palika 🙂 Nebūs mazāk par minimālo 🙂