Labvakar, lūdzu palīdziet, pati netieku skaidrībā - darba attiecības kopš 2006. gada. Ikgadējais atvaļinājums nav izmantots. 2007. gadā darbiniekam iestājusies pārejoša darbnespēja, "B" lapa. Pēc slimības (2008.g.) darbinieks uzraksta atlūgumu. Pienākas kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu (par 2 gadiem). Kā aprēķina šo atvaļinājuma naudu (ņemot vērā to, ka darbinieks pēd. 12 mēnešus nav strādājis)? Tiešām no valsts noteiktās minimālās algas??
Paldies jau iepriekš!
Paldies jau iepriekš!