Pārbaudes laiks un neizmantotais atvaļinājums

Labdien! Darbinieks parakstīja līgumu, kur tika atrunāts 3-mēneši ilgs pārbaudes darba laiks. Pēc diviem mēnešiem, darbinieks nolēma iet projām. atnāca pēc nodokļu grāmatiņas un iebilda par to, kur tad viņam neizmantotā atvaļinājuma kompensācija - sanāk 4-dienas. Sakiet, vai viņam pienākas, ja viņš pat pārbaudes laiku neizturēja?

Protams, pienākas. Kompensācija jāaprēķina par visu laiku, kuru darbinieks nostrādājis,no pirmās dienas, neatkarīgi no tā, cik ilgs pēc līguma skaitās pārbaudes laiks.

obligāti

Nu skaidrs...Domaju, ka parbaudes laiku tas neskar...

Это зависит, от того, что у вас по договору. У нас на фирме например. в договоре оговорено, что если работник уходит во время проверочного срока, то компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается.

Valjuxa

сообщений: 41 23.08.2007 10:53

Это зависит, от того, что у вас по договору. У нас на фирме например. в договоре оговорено, что если работник уходит во время проверочного срока, то компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается.

Вы можете писать все, что хотите, но существует закон о труде.

Valjuxa

ziņojumu: 41 23.08.2007 10:53

Это зависит, от того, что у вас по договору. У нас на фирме например. в договоре оговорено, что если работник уходит во время проверочного срока, то компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается.

Tik tiešām, ja darbinieks ir pietiekami izglītots, tad likumu nezināšana uzņēmumu neatbrīvo no atbildības

Protams, ka līgumā atrunatā kompensācija nav saskaņā ar LR likmdošanu. Kompensācija ir jāmaksā.

Valjuxa, eto absoļutno PROTIVOzakonno

Вы не имеете права ухудшать условия работы по сравнению с Законом о труде. В трудовом договоре могут быть только лучшие условия, тем более не можете не платить компенсацию за неиспользованный отпуск!

Šis temats jau ir apspriests vismaz 10 dažādās citās tēmās.

Kad lieotāji iemācīsies izmantot funkciju "meklēt"? 😲

Funkcija " meklēt" darbojas ĻOTI slikti. To izmantoju ļoti bieži, bet tikpat bieži arī nav rezultātu...

Очень приятно видеть, как бухгалтеры хорошо и правильно формулируют ответы на вопросы по труду.

Типа бухи - полные имбецилы, а тут смотрите, крестиком вышивать научились и уже в штанишки не писают.

Очень приятно видеть.

Ну вот, Майя, человек похвалил, а Вы.....LOL 😂 😂

Может вам и похвала. Для годовалого ребенка умение проситься на горшок тоже достижение. В моем возрасте уже нет (или еще нет?).

Вот и от мании величия, да еще после того как очень долго нам объясняли, что законы понимать бухи не способны в принципе, я несколько иначе эту похвалу воспринимаю.

Даже если так, стоит ли публично?...

мда.....

Майя, твоих постов там не было, так что зря напряглась.

Не разделяю мнения, что бухи спецы на все руки и лучше всех занют право.

Топики на данном фопуме это подтверждают.

А мания величия бывает только от недостатка образования.

По принципу: Чем меньше знаешь - тем больше понимаешь.

Коллег по перу я не коментирую и не обсуждаю.

Бухгалтер = юрист,

юрист не бухгалтер, см. программу "Бух.учёт", напр. ЛУ: "Darba tiesības", "Civillilkums", Incoterms,

ранее и "Nozaru likumdošana", "Saimnieciskās tiesības"

🙂

http://www.cv.lv/forum/forum.php?fd=21&thread_id=276&action=view&page=23

Atlaišanas kārtība noteikta DL 47.panta pirmajā daļā: pārbaudes laikā darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.

Atlaišanas pabalsts nav jāizmaksā, bet jākompensē naudā neizmantotais atvaļinājums atbilstoši nostrādātajam laika periodam ?

А мания величия бывает только от недостатка образования.

------------

Это вы о себе? Вам виднее.

Майя, что случилось?

Соскучилась, после моего долгого остутствия?

Я тебе мешаю?

Но есть простые правила приличия.