льготы инвалиду при увольнении

Доброе утро!Подскажите,пж-та.Увольняется инвалид IIIгруппы. нужно ли пересчитывать льготу за неполный месяц( 47/31*N) ? Спасибо.

Protams ka vajag tāpat kā visiem citiem.Nu Jūs nu gan agri ceļieties:-/

Manuprāt, kopā ar pārējiem par pilnu mēnesi, kad skaitīsiet, atsevišķi nē. Tā es saprotu jautājumu.

Es atkal saprotu jautājumu- vai atvieglojuma piemērojums invalīdam kurš atbrīvojas mēneša vidū rēķināms proporcionāli dienām.:-D

Nu tas vārds laikam ir peresčitivatj nevis perečisļitj. Es arī laikam priekš atvaļinājuma par agru esmu piecēlusies.:-D

Jauks dialogs, Ilma, mums sanāca.:-D Piekrītu!

🙂

Из диалога Илмы и Виёлите я всё-таки не поняла, как нужно поступить? Если применю всю льготу полностью,то как эту же льготу пременит бух.на новой работе,куда этот работник устроится на следующий же день после увольнения.Извините за манеру письма,спешу.Спасибо.

Ну так Вы же сами и ответили на свой вопрос 😆 . Льгота применяется пропорционально отработанным дням.

Спасибочки, Sletla.

А-а не фига!

Льготы применяются пропорционально КАЛендарным дням (аналогично с необлагаемым минимумом)

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/met_iein_par%20neapliek_min_un%20atviegl_2007.doc

+

info:

Publicēts: Jurista Vārds > 11.04.2006 15 (418) > Problēmas. Risinājumi

http://lv.lv/index.php?mode=DOC&id=132559&koment_izdevums=3&PHPSESSID=f0d1110b24faede0dba114beb87264e6

Invalīds kā darbinieks darba tiesiskajās attiecībās

+

www.lm.gov.lv/doc_upl/ddr_08.pdf

VIII DARBA TIESISKO ATTIECÎBU IZBEIGÐANÂS PAMATI