Kas jādara ar izmaksāto atvaļļinājuma naudu???

Darbiniekam izmaksāta visa atvaļinājuma nauda, pēc nedēļas viņu (ar paša piekrišanu) no atvaļinājuma atsauc. Kā pareizi jārīkojas grāmatvedim pie apmaksas aprēķināšanas?

Пересчитайте отпускные за неделю, а остальную сумму зачтите в качестве зарплаты за этот месяц.

По закону работнику , перед уходом в отпуск выплачивают начисленные отпускные за весь отпуск. Из Вашего вопроса следует , что работник получил отпускные , отдохнул недельку и его отозвали из отпуска. С того дня когда человек вышел на работу вы ему обязаны начислить зарплату за отработанное время. В табеле это будет выглядеть , как 5 дней отпуска( начисленные отпускные за эти дни) , а остальные рабочие. Дни оставшиеся от отпуска надо будет ему предоставить в другое время.

Jā, paldies! Es zinu, ka ir jāmaksā par tām dienām kad darbinieks strādā pēc atsaukuma no atvaļinājuma un neizmantotās atv.dienas jāiedod vēlāk, bet kas notiek ar īzmaksāto atvaļinājuma naudu, vai man jāveic pārrēķins, atstājot apmaksātas tikai tās piecas atv.dienas? Šajā gadījumā man iznāk mēnesi noslēgt ar mīnusa zīmi, jo atv.nauda ir lielāka nekā darba alga.

Рассмотрим на примере:

Работнику предоставлен отпуск с 01,09,04-28,09,04 на 20рабочих дней и 01,09,04 выплачены отпускные в сумме 73,5 латов ( начисленные отпускные ,предположим ,100 латов за минусом всех налогов ). Через неделю вы отзываете работника из отпуска , т.е. с 08,09,04 - 30,09,04 -рабочие дни . Расчет зарплаты за сентябрь месяц:

Работник отработал в сентябре 17 дней и заработал - 50 латов , а за 5 дней отпуска в сентябре ему начислено 25 латов . Итого начислено 75 латов. После вычета налогов , и с учетом полученных отпускных ( я их заношу как аванс) получается (50+25) - 9% - 21 - 25% = 56,44- 73,5= -17,06 отрицательная величина, ну и что? Это значит , что работник не получит зарплату за сентябрь месяц!

Предположим в октябре он решил отгулять оставшиеся дни отпуска с 01,10,04 по 21,10,04. Расчетная ведомость за октябрь месяц : Отпускные - 75 латов , за отработанные дни в октябре с 22,10,04по 29,10,04 ему начислена зарплата - 14,50 латов. Итого : 89,50 латов , учитывая налоги получим = 66,33 , но учитывая , что работнику отпускные былы выплачены в сентябре и на конец сентября работник должен фирме : 17,06 латов , следовательно работнику выплачено будет за октябрь (66,33-17,06)= 49,27 латов.

Paldies par atbildi,tā arī darīšu!