Премия

Скажите, пожалуйста, можно ли ежемесячно выплачивать работнику премию в 4-5 раз превышающую зарплату? И что должно быть написано в приказе?

Počemu ņet? V prikaze- za kakije zaslugi:-)

А мы не пишем за какие заслуги.Просто пишем - выплатить премию в таком то размере.

А почему бы и нет. Если все налоги удержаны и уплачены - платите хоть в 10 раз превышающую зарплату. 🙂

Спасибо.

Главное. что если у вас несколько человек на подобных должностях, то соблюдать принцип равноправия в соответствии с ЗоТ. И если это премия, то, я думаю, надо и за что указывать. ИМХО.

У Вас больше похоже на доплату, хотя для расчетов совершенно никакой разницы.

А может премия за то - что человек хороший !

Премии в понимании закона о труде - вознаграждение за результат работы, и как правило, коллектива, а не отдельного работника.

Хотя могут быть и исключения (но не правило)

А за "хорошесть" положена доплата.

ИМХУХУ.