Darba pārtraukšana-pušu vienošanās

Sveicināti! Ja darbienieks tiek atlaist no darba uz pušu vienošanos, tad ir vajadzīgs iesniegums no darbinieka, un uzņēmumam pietiek uzrakstīt "pušu vienošanos" un rīkojumu?

Paldies

Vajag noslēgt pušu veinošanas līgumu ar darbinieku. Rīkojumu, kur uzrādīts atbrīvošanas pants 114. arī vajag.

Kur var atrast paraugu "pušu vienošanās līgumam"??

Varu piedāvāt savu variantu:

VIENOŠANĀS

Par darba attiecību pārtraukšanu

SIA “”direktora personā, turpmāk saukts Darba devējs, no vienas puses, un pārdevējs personas kods turpmāk saukts – Darbinieks, no otras puses, vienojās:

1. Pārtraukt darba attiecības pēc Pušu vienošanās 2006.gada 10. aprīlī, pamatojoties uz Darba likuma 114. pantu.

2. Darba devējs sakarā ar darba attiecību izbeigšanu izmaksā Darbiniekam visas naudas summas atbilstoši Darba likuma prasībām.

3. Darbinieks piekrīt saņemt visas summas, kas viņam pienākas no Darba devēja, tuvākajā naudas izmaksas reizē.

4. Vienošanās sastādīta un parakstīta divos eksemplāros ar vienādu juridisko spēku, no kuriem viens glabājas pie Darbinieka, otrs pie Darba devēja.

Darba devējs: Darbinieks:

LIELS PALDIES :))

V I E N O Š A N Ā S

Rīgā

200___.gada „_____”. _________ Nr.________

SIA "______________", reģ.Nr. _______________, turpmāk tekstā Darba devējs, tās direktora ______________ personā, no vienas puses, un

_____________________________, p.k. _____________________, SIA "_________" ___________________, kurš tiek nodarbināts pie Darba devēja pamatojoties uz ______________.Darba līgumu Nr._____, turpmāk tekstā Darbinieks, vienojās par sekojošo :

1. izbeigt darba attiecības un lauzt Darba līgumu no ______________________ (pēdējā darba diena), saskaņā ar Darba likuma 114.p.

2. Darbinieks apņemas nodod visas, viņa rīcībā esošās Darba devēja mantas un materiālus līdzekļus, nodod atskaites un norēķināties ar grāmatvedību par visiem izdevumiem un atlikumiem, kas radušies darba gaitā.

3. Darba devējs apņemas izmaksāt Darbiniekam visus pienākošus naudas līdzekļus un izsniegt visus dokumentus.

Darba devējs : Darbinieks :

SIA "__________" direktors

_________________________

___________________________ _________________________

"3. Darbinieks piekrīt saņemt visas summas, kas viņam pienākas no Darba devēja, tuvākajā naudas izmaksas reizē."

Не согласна. Это противоречит нормам ЗоТ. Все деньги и докмуеенты необходимо выдать в последний рабочий день работника. Никакие соглашения о более поздней выдаче не имеют силы с момента их принятия!

""3. Darba devējs apņemas izmaksāt Darbiniekam visus pienākošus naudas līdzekļus un izsniegt visus dokumentus."

Это можно писать,но можно и не писать. Это записано в ЗоТ - этого достаточно.

"...Puses...vienojas par darba līguma Nr.39 no 01.06.2002. pārtraukšanu 26.06.2006. saskaņā ar LR Darba likuma 114.pantu. " paraksti

mēs vairāk neko šai vienošanās dokumentā nerakstam. Šis paraugs ņemts no DB izdevuma "DL Komentārie" ar maināmām lapām

да, этого достаточно

Jl! Спаибо за комментарий, но и мой договор не с потолка взят, а скопирован с договора организации имеющей вполне серьезных юристов в консультантах.

Ну и что? Посмотрите договор в дарбадевея рокасграмата. Там всего 10 пунктов и договор помещается на пол странички. И посмотрите какие договоры составляются обычно - 2 и более листов. Переписывают туда нормы закона. Это излишне. Писать надо только то, что не регулируется законом

zolotije slova. A to drugije sovetujut kak možno boļše v dogovor zapihatj, a vedj na vse slučaji i situaciji vsjo ravno ņe zastrahuješsja. Toļko ļišņih hlopot možno nabratsja, jesļi kakaja ņibudj "bukva" ņe sootvetsvenno napisana.

Es te savilku kopā no abiem paraugiem un man būs šāda vienošanās 😉

VIENOŠANĀS

2006.gada „____”_______________ Jēkabpils

SIA „.....”, reģ.Nr....., tās direktora ..... personā, turpmāk tekstā Darba devējs, un

________________________________, p.k.___________________, SIA „.....” darbinieks, kurš tiek nodarbināts pie Darba devēja pamatojoties uz Darba līgumu

Nr. _____ turpmāk tekstā Darbinieks, vienojās par sekojošo:

1. Izbeigt darba attiecības un lauzt Darba līgumu no š.g. „____”______________ (pēdējā darba diena), saskaņā ar Darba likuma 114.p.

2. Darbinieks apņemas nodot visas viņa rīcībā esošās Darba devēja mantas un materiālos līdzekļus, nodot atskaites un norēķināties ar grāmatvedību par visiem izdevumiem un atlikumiem, kas radušies darba gaitā.

3. Darba devējs apņemas izmaksāt Darbiniekam visus pienākošos naudas līdzekļus un izsniegt visus dokumentus.

4. Vienošanās sastādīta un parakstīta divos eksemplāros ar vienādu juridisko spēku, no kuriem viens glabājas pie Darbinieka, otrs pie Darba devēja.

SIA „......”direktors: ........

Darbinieks: ____________________

Forši, ka ir tāds forums!!! 😉 :):):)