Darba attiecību pārtraukšana ar valdes locekli

Sveicināti!Uzņemums darbojas 2 mēnešus.Valdē pie dibināšnas ir 3 personas.Viens valdes loceklis nu ir pārdomājis,ka vairs nestrādās,ieguldījis pagaidām nav neko.Galvenā problēma ir tā,ka viņš pats ir pazudis,nekādas koordinātes nav atstājis,jo mainīja dzīves vietu un arī telefona numuru,arī atlūgumu nav uzrakstījis,tikai mutiski paziņojis,ka nestrādās,protams,līdz ar to arī cietusi uzņemuma darbība. Gribu palūgt jūsu viedokli,kā jūs rīkotos šādā situācijā?

Vai ar šo valdes locekli bija noslēgts darba līgums?

Jā,līgums bija noslēgts un viņš saņēma d/algu

Nu tad pārtraukt darba attiecības tāpat kā ar citiem darbiniekiem saskaņā ar DL , bet valdes loceklis viņš paliks tā vai tā , kamēr nebūs izdarītas izmaiņas caur UR.

Partraukt darba attiecības,d/alga, VSAOI un IIN =0, riska nodeva 0.25 Ls.

Nu tas jau itkā saprotams,bet kā viņu sadzīt rokā,ja pats vispār neliekas ne zinis.

Innain, ja nav darba attiecību , nav arī riska nodevas Riska nodevas vietā - svītriņa 3.pielikuma atskaitē.

Nu atbrīvojiet viņu par neierašanos darbā bez attaisnojoša iemesla:)

Nu tā varētu izdarīt,tad tikai būs jāgaida,kad izdomās ierasties pēc dokumentiem,bet tā jau vairs laikam nav mana problēma.

Mīļš paldies par padomiem!

По идее валдес лоцекля - должность выборная и трудовые договоры с ними можно заключать временные до следующего переизбрания.

Если имеется такой договор, то проблем нет. Собрались, проголосовали и свободен.