Iz vseh vozmozhnih isto4nikov ja usvoila, 4to predrodovoj i rodovoj otpusk eto 56+56 dnej.. nu eche pljus 14 dnej, esli vstal vovremja na u4et.. vpolne ponjatno i kak ras4itivaetsja posobie i t.d. Ja odnogo ne ponimaju, kak vis4itatj eti 56 dnej DO rodov???:) ili ja mogu na rabote i roditj, a 56+56+14 dnej mne oplatjat s momenta kak JA samoli4no prekratila rabotatj i ushla v dekret? mne iz VSAA napisali, 4to datu, s kakogo momenta ti idesh v dekret, govorit direktor.. prikaz i t.d. No eto opredelenno kakaja-to erunda.. On to otkuda mozhet znatj kogda zhenchina idet/dolzhna idti/mozhet idti v dekret.. Pomogite! Zaputalasj
Kogda zhe vse taki mozhno ujti v predrodovoj otpusk?! ja ne ponimaju
Uz tēmu sarakstuAtbildes 10
V
#1VaiculAtbildes: 36
A vi k doktoru voobshe hodite? On vam i vipishet bolni4nij list B.
AlbinaAtbildes: 65 138Saņemti «Paldies»: 1 948
56+14 высчитывает доктор. Он и больничный открывает.
M
#3MaijaAtbildes: 28 223Saņemti «Paldies»: 551
Когда врач оформит больничный, показываете его директору и можете на работу не ходить.
Директор должен только отметить в больничном, с какого числа вас на работе не было. Обычно ставят те же даты, что и в больничном. Но возможны варианты.
Директор должен только отметить в больничном, с какого числа вас на работе не было. Обычно ставят те же даты, что и в больничном. Но возможны варианты.
I
#4InstSaņemti «Paldies»: 9
Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно. ИМХО.
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно. ИМХО.
S
#5SvarsAtbildes: 289
Спасибо. теперь все утряслось в голове:)
JulijatimAtbildes: 8 799Saņemti «Paldies»: 62
Так как даже доктор знает только предположительную дату родов, то с доктором можно договорится в разумных пределах. Например я оформила декрет не 25 ноября, а 1 декабря. Немножко выйграла в пособии. Это законно.
AlbinaAtbildes: 65 138Saņemti «Paldies»: 1 948
Я тоже в свое время так сделала 🙂
S
#8SvarsAtbildes: 289
мда.. наверно, надо как-то договариваться с доктором.. а то зарплату повысили только в декабре.. а насколько я поняла, пособие будет высчитываться за 6 мес., причем последние 4 мес. перед тем как ушел в декрет в эти 6 не входят.. к сожалению. значит, чем позже в декрет, тем больше пособие:)
AlbinaAtbildes: 65 138Saņemti «Paldies»: 1 948
Почему последние 4 месяца? Раньше было 2 месяца. Что-то изменилось?
S
#10SvarsAtbildes: 289
точно- 2 месяца! перепроверила:) ну уже легче
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.