1/2 ставки !!!

Скажите,пожалуйста, если мы принимаем работника на полставки с зарплатой 40,00 лат в месяц, в трудовом договоре пишем -20 часов в неделю, - 40,00 лат в месяц,

в табеле ставлю по 4 часа в день. Правильно ли это?

Второй вопрос : не надо ли кол-во отработанных часов х на тарифную ставку.например, в январе

21 раб.день х 4 часа х 0,474? тогда получится 39,82 л.

спасибо!

Второй случай происходит тогда, когда в договоре оговорено: почасовая оплата.

Слышала, что полставки нынче СГД не приветствуется. Якобы оклад не может быть меньше 80 латов. Заставляют переделывать договора на почасовую оплату.

Когда у нас проверяли договора заставляли переделывать "1/2ставки" на "20 раб.часов. в неделю".

формально нигде не звучит 1/2 ставки, а фактически так оно и есть.Я тоже знаю,что 1/2 ст. нигде не приветствуется и в трудовой тоже (например, в строительной фирме летом строители на полставки, нам на это указали, но объекты не проверяли( в другом городе были)). Лучше указывать -неполный рабочий день.(если требуют)