Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

BettijaAtbildes: 14
Pirmā ziņa
Sakiet luudzu vai dekreeta atvalinaajumu un dzemdiibu atvalinaajumu56+56=112 dienas apmaksaa darba deveejs? Kaa to apreekjinaat?

Atbildes 10

AmuilAtbildes: 26 372Saņemti «Paldies»: 42
#1
Nē, to apmaksā sociālais dienests.
InstSaņemti «Paldies»: 8
#2
Согласна с Amuil.
InstSaņemti «Paldies»: 8
#3
Но за эти дни положены дни оплачиваемого отпуска (к сведению).
Artur100Atbildes: 136
#4
Скажите, а отпуск по уходу за ребенком? Какие сроки, как оплачивается и кем? Спасибо заранее
InstSaņemti «Paldies»: 8
#5
1,5 года. Можно использовать до достижения ребенком 8 лет. Работодатель точно не оплачивает.
AmuilAtbildes: 26 372Saņemti «Paldies»: 42
#6
Отпуск по уходу за ребенком не оплачивается, мамочка в это время получает пособие.
BettijaAtbildes: 14
#7
Liels paldies!
FiolaAtbildes: 168Saņemti «Paldies»: 21
#8
На время декрета мамочке на фирме офомляется отпуск без оплаты, а налоги за нее платить нужно, например пошлину на риск? А принять нового сотрудника на ее место на время декрета можно или как:-?
AnatalijaAtbildes: 185
#9
😐 😐
InstSaņemti «Paldies»: 8
#10
Не отпуск без оплаты, а отпуск по уходу за ребенком. Сообщение об этом в СГД. Пошлину платить надо, др.налоги - нет. Сотрудника принять можно.

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.