Plāno atcelt minimālo obligāto iemaksu objektu

Было бы замечательно, как раньше, по часам работали и платили с начисленной суммы.

Замечательно, что будущие пенсионеры, которые ныне получают никакущие зарплаты, опять будут с низкими пенсиями и подачками из основного бюджета.

Тогда, по вашему, лучше, чтобы они работали неофициально, получали бы на копейку больше, но налогов вообще не платили? В этом случае пенсия получилась бы побольше?! А?

Если отменяют, значит, не было смысла в этих минииальных доплатах для бюджета. Ведь социальные тратяться также на больничные и безработицу. Человек отработав год на полставки, мог радоваться пособию. А если озаботиться пенсией, то минималка не спасёт, надо искать зарплаты побольше.

Еще бы среднюю зарплату научились считать правильно, а не тупо поделили на всех работников

Ant_lv, 04.10.2026 15:54опять будут с низкими пенсиями

Вы прочитали почему отменяют?
Потому что работодателю нафиг не нужны работники, которые работают на полставки, а социальный за него как с полной зарплаты.
Плюс администрирование - надо учесть все рабочие места, а потом, если минималка не получилась разослать работодателям сумму доплат.

Allda, 05.10.2026 12:37Потому что работодателю нафиг не нужны работники, которые работают на полставки, а социальный за него как с полной зарплаты.

Ну да, работодателю в идеале вообще бы не платить и вернуть крепостное право с рабовладельским строем.

Allda, 05.10.2026 12:37Плюс администрирование - надо учесть все рабочие места, а потом, если минималка не получилась разослать работодателям сумму доплат.

Один раз запрограммировал, стопицот раз применил программу. Чай не на счетах и даже не на арифмометрах считают.

Allda, 05.10.2026 12:37Потому что работодателю нафиг не нужны работники, которые работают на полставки, а социальный за него как с полной зарплаты.

Я бы уточнила - некоторым работодателям нафиг не нужны работники, которых нельзя оформить на полминималки ( а то и на четверть).

Alka72, 06.10.2026 10:17

Allda, 05.10.2026 12:37Потому что работодателю нафиг не нужны работники, которые работают на полставки, а социальный за него как с полной зарплаты.

Я бы уточнила - некоторым работодателям нафиг не нужны работники, которых нельзя оформить на полминималки ( а то и на четверть).

это правда, не нужны , да и сразу по увольняли многих, особенно в малом бизнесе.

А справедливо, кто работает на пол ставки и кто работает на полную ставку (на минималке), за обоих платит работодатель взносы с минималки и пенсия, пособия одинаково обоим?

Справедливо было бы ничего не платить и ничего не ожидать.
Так вам больше бы понравилось?

Зачем такие крайности. Я о порядочных работодателях. Отработал на пол ставки, заработал пол зарплаты без доплат по социальным. Что не так?

Elecbird, 06.10.2026 18:29А справедливо, кто работает на пол ставки и кто работает на полную ставку (на минималке), за обоих платит работодатель взносы с минималки и пенсия, пособия одинаково обоим?

Основная и единственная работа за половину минималки - это справедливо?

Alka72, 08.10.2026 10:15Основная и единственная работа за половину минималки - это справедливо?

Вы хотите сказать, что работодатель обязан оформить работника на зарплату не меньше минималки, даже если нет ни работы на полное время, ни доходов чтобы начислять 780 и соцплатеж к ней?

Вы хотите сказать, что нет людей, которые в силу каких-то обстоятельств не могут работать полный рабочий день и рады возможности работать на полставки ?
Даже если это "Основная и единственная работа за половину минималки"!

По разным причинам человек не может (не хочет) работать нормальное время, но его страховой стаж даже за неполное время зарабатывается. А вот если он будет работать на полную ставку, но неофициально, тогда у него вообще ничего не будет. А об этом и идет речь - о причине отмены нормы.