Nepliekamais minimums Bērna kopšanas atvaļinajuma laikā

Darbiniece atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā un tiek atbrīvota no darba ar kompensāciju BKA vidū. Algas grāmatiņa iesniegta. Man ir iesēdies atmiņā un arī uzņēmuma Horizon iestatījumos ir tā, ka neapliekamais BKA laikā netiek piemērots, bet, varbūt, kļūdos un kaut kas palaists garām.

Kā tad pareizi jāpiemēro neapliekamais minimums BKA laikā, ja tas netiek pārtraukts (40. kods spēkā)?
Lūdzu palīdzēt ar norādēm uz normatīvajiem aktiem / metodikām.Paldies!

Fiziskajai personai pienākas GADA minimums, līdz ar to tas tiks piemērots gada ienālkuma deklarācija pieļajumā apmērā (faktiski tai summai, ko jūs uzrādīsiet "Paziņojumā par FP izmaksāto summu" par darba samaksu - kompesāciju). Mans IMXO.

IMHO var piemērot pilnu NM (neapliekamo minimumu) proporcionāli tām dienām, kamēr nodokļu grāmatiņa bija pie jums, ja nav citu apstākļu, kas to izslēdz, bet jāvienojas ar NM (nodokļa maksātāju), vai viņai/-m nav citu ar IIN apliekamu ienākumu, kam viņa/-š šo gribētu piemērot negaidot 2026. gada taksācijas perioda beigu datumu 31. decembri.

Paldies par viedokļiem! 🌸
Redzu, ka tiek praktizēta dažāda pieeja, jo nav 100% norādes normatīvajos aktos, ka BKA laikā neapliekamo minimumu nevar piemērot, bet ievērojot piesardzības principu, lai 1. martā darbiniekam nav pārsteigumu par parādu, to izvēlas tomēr nepiemērot.

Ant_lv, 02.09.2026 19:39IMHO var piemērot pilnu NM (neapliekamo minimumu) proporcionāli tām dienām, kamēr nodokļu grāmatiņa bija pie jums, ja nav citu apstākļu, kas to izslēdz, bet jāvienojas ar NM (nodokļa maksātāju), vai viņai/-m nav citu ar IIN apliekamu ienākumu, kam viņa/-š šo gribētu piemērot negaidot 2026. gada taksācijas perioda beigu datumu 31. decembri.

Paldies! Pie šīs pieejas, kuru neesmu nekad pielietojusi, man rodas papildus jautājums - ja NM apstiprina, ka nav citu ienākumu un viņš BKA ir jau no pērnā taksācijas gada, vai aprēķinot gala izmaksu pielietotu neapliekamo minimumu proporcionāli kalendārajam mēnesim? T.i., ja atbrīvots tiek ar 15 septembrī, tad 550/30*15? Vai tomēr, zinot, ka neapliekamais minimums kopš gada sākuma nav izmantots, piemērotu maksimāli pieejamo, tad kādu - 550 vai vairāk?

Что ЭДС показывает, то можно применять, Ja atbrīvots tiek ar 15 septembrī, tad 550/30*15
Если в это время, находится на иждивении мужа, то в ЭДС должен быть 0,00

Добрый день! А что происходит с необлагаемым минимумом для молодого папы? Сотрудник находился 10 рабочих дней в отпуске.
"Paternitātes pabalsts ar nodokļiem netiek aplikts, tāpēc tēva algai var piemērot pilnu mēneša neapliekamo minimumu un atvieglojumu par apgādājamo." Подскажите, пожалуйста, это действительно так? Или всё же надо делать пропорцию?

Единственное пособие, которое облагается подоходным налогом, это по болезни. Значит, это так. Всегда можно осторожничать и пусть возвращает по декларации.