начисления отпусков / uzkrājumi atvaļinājumiem

Добрый день. Развейте наш спор про начисления по отпускам на конец года для баланса. Как правильно считать дни, которые полагаются работнику, именно для этого резерва на конец года?
Бухгалтер говорит если принят на работу 31.10.24 и не был в отпуске в 2024-2025 годах, то не важен год и на конец года все равно 2 месяца*1,67, а не 2 мес и 1 год ( 14 мес *1,67).

Labdien! Palīdziet, lūdzu, atrisināt mūsu strīdu par atvaļinājumu uzkrājumu aprēķinu gada beigās bilances vajadzībām. Kā pareizi aprēķināt darbiniekam pienākošās dienas tieši šim uzkrājumam gada beigās?
Grāmatvedis apgalvo: ja darbinieks ir pieņemts darbā 31.10.24. un nav bijis atvaļinājumā 2024.–2025. gadā, tad gadam nav nozīmes un gada beigās uzkrājums tik un tā ir jāveido par 2 mēnešiem (2 mēneši * 1,667), nevis par 1 gadu un 2 mēnešiem (14 mēneši * 1,667). 😖

А почему 2 месяца*1,67, если работник проработал 1 год и 2 месяца?

Вот и я так считаю- 1 год и 2 мес. 😏
Другой бух говорит, что кол-во дней из года в год в этом отчете стоит одно и то же. Не меняется. Только средний.

Anet19902, 11.02.2026 10:02Другой бух говорит, что кол-во дней из года в год в этом отчете стоит одно и то же. Не меняется. Только средний.

Интересная интерпретация ))) а в чем смысл накоплений тогда?

Даже программа будет считать накопления за 1 год и 2 месяца. Зачем что-то выдумывать. Так можно дорассуждаться себе на горе, что право на отпуск появляется через шесть месяцев и считать от этого.
"(3) Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā." 😂

Sbe, 11.02.2026 10:33Даже программа будет считать накопления за 1 год и 2 месяца. Зачем что-то выдумывать. Так можно дорассуждаться себе на горе, что право на отпуск появляется через шесть месяцев и считать от этого.
"(3) Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā." 😂

Я знаю одно предприятие, где право на отпуск считали только за отработанные месяцы, т.е. месяц отпуска в этот период не входил ("Он же (работник) не работает!") . После того, как один работник обратился в трудовую, долго пересчитывали все периоды. 😆

Anet19902, 11.02.2026 10:02Другой бух говорит, что кол-во дней из года в год в этом отчете стоит одно и то же. Не меняется. Только средний.

Подозреваю, что они когда-то поставили это кол-во дней, совершенно не задумываясь об их сути и копипастят каждый год... 😎

Alka72, 11.02.2026 10:47знаю одно предприятие, где право на отпуск считали только за отработанные месяцы, т.е. месяц отпуска в этот период не входил

А время длительной болезни, 4 месяца или 6 месяцев? Действительно, не работает, а право на отпуск накапливается.

Alka72, 11.02.2026 10:47После того, как один работник обратился в трудовую, долго пересчитывали все периоды.

Pyками?

Ant_lv, 11.02.2026 20:24

Alka72, 11.02.2026 10:47После того, как один работник обратился в трудовую, долго пересчитывали все периоды.

Pyками?

Руками, распоряжения об отпусках переделывали.