Учредитель и больничный

Пожалуйста подскажите как быть. Единственный учредитель, он же работник заболел пока непонятно надолго ли, может и 10 дней хватит. Обязан ли он сам за себя насчитывать обязательный соцналог с минимальной зарплаты за эти дни?

Если он "сам у себя" работник, то, наверное платит себе зарплату, а значит - является обязательно социально застрахованным лицом, которому оплачивается и лист А, и лист Б.
За время болезни ГАСС не начисляет соц. платежи, если доход не достигает мин.мес.зарплаты. Конечно, за остальное время месяца болезни зарплата должна быть рассчитана пропорционально минимальной.

А как на практике в таких случаях делают? Если до 10 дней, то наверное в неоплачиваемый отпуск?

Allastar, 10.06.2025 13:31А как на практике в таких случаях делают? Если до 10 дней, то наверное в неоплачиваемый отпуск?

В смысле неоплачиваемый отпуск? А больничный А кто будет оплачивать, если он же и работник?

Ну вот и спрашиваю как на практике в таких случаях делают ли больничный вообще?

А почему не делать больничный? Вдруг у него потом В начнется?

Прям, отпадает даже желание что-то обьяснять....
ИМХО

Может это был вопрос про минимальный соц. налог при обороте?

Так если он сам работник, то у него определенно есть зарплата. Про оборот - ни звука.
Вот сиди себе и догадывайся! А мы потом еще и губки надуем. Вместо того, чтобы сразу все толкм написать.

Если при оборот и минималку, то вопрос интересный. Работник (минималка) ушел на больничный. Но идет проверка VID у клиента, где этот в куче с др зацепили, буду ждать ответа 😎

Да , в этом месяце оборот больше 5 минималок, но если он на больничном, то все равно обязательный соцналог с минималки платить ?

том месяце оборот больше 5 минималок, но если он на больничном

Встречный вопрос: если единственный работник, он же учредитель, на больничном, кто делает работу, за которую идёт оборот?
Больничный по сути- это справка от врача, что человек не может выполнять работу по состоянию здоровья, поэтому ему нужно компенсировать потерю дохода по независящим от него причинам

Allda, 11.06.2025 11:30

Allastar, 11.06.2025 11:03том месяце оборот больше 5 минималок, но если он на больничном

Встречный вопрос: если единственный работник, он же учредитель, на больничном, кто делает работу, за которую идёт оборот?
Больничный по сути- это справка от врача, что человек не может выполнять работу по состоянию здоровья, поэтому ему нужно компенсировать потерю дохода по независящим от него причинам

У ВИДа будет тот же вопрос.

Так болел не весь месяц, и расходы тоже большие при большом обороте

Allastar, 11.06.2025 12:12Так болел не весь месяц, и расходы тоже большие при большом обороте

Делайте как в первом комментарии - оплачивается лист А и лист Б, за остальное время месяца болезни зарплата должна быть рассчитана пропорционально минимальной. Без вариантов и выкрутас.

Sbe, 11.06.2025 12:45

Allastar, 11.06.2025 12:12Так болел не весь месяц, и расходы тоже большие при большом обороте

Делайте как в первом комментарии - оплачивается лист А и лист Б, за остальное время месяца болезни зарплата должна быть рассчитана пропорционально минимальной. Без вариантов и выкрутас.

+ тыща

Allda, 11.06.2025 11:30

Allastar, 11.06.2025 11:03том месяце оборот больше 5 минималок, но если он на больничном

Встречный вопрос: если единственный работник, он же учредитель, на больничном, кто делает работу, за которую идёт оборот?
Больничный по сути- это справка от врача, что человек не может выполнять работу по состоянию здоровья, поэтому ему нужно компенсировать потерю дохода по независящим от него причинам

В моем случае, секретарь на минималке, работники часовая оплата, пару сотен в месяц. Секретарь заболел. Оборот может быть и 100.000 Евро за 10 минут работы (перевыставить счет например)