Komandējms, ja darbinieks nešķērso LR robežu

Ministru kabineta noteikumi Nr.969 Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi nosaka, ka

24. Ja darbinieks bijis komandējumā ārvalstīs, viņam atlīdzina izdevumus:
24.2. sākot ar dienu, kad tika šķērsota Latvijas Republikas valsts robeža, dodoties komandējumā, un beidzot ar dienu, kad tika šķērsota Latvijas Republikas valsts robeža.

Jautājums - kā nosūtīt komandējumā un aprēķināt komandējuma dienas naudu darbiniekam, kurš strādā attālināti un šobrīd pēc savas brīvas gribas un iepējamības veikt darbu no jebkurienes atrodas ne Latvijā, bet no turienes dosies uz konferenci citā valstī, uz kuru nosūta darba devējs?
😐

Vai pietiek, ja darba līgumā atrunāts darbs attalināti un tad darba vieta var/drīkst pirkt šādam darbiniekam avio biļeti no vietas, kur viņš atrodas, lai arī LR robeža netiek šķērsota?

Четверг - день гадального салона. Можно, но с налогами и всеми вытекающими.

Pamēģiniet izlasīt savā jautājumā minētos noteikumus, tur arī atradīsiet atbildi.
Komandējumā var doties no jebkuras valsts. Katrai valstij ir noteikta sava dienas nauda un viesnīcas izdevumi

Par darba līgumu un to, attālinātā darba formulējumu, paklusēšu. Tur ir ļoti daudz fantastisku nianšu nodokļu rezidences un pastāvīgās pārstāvniecības jomā.

Par komandējumu personai, kura ir nodarbināta Latvijā - itin vienalga no kurienes sāk ceļojumu, piemēro MK 969 normas, tieši tā, kā raksta Mu-maija.

Savukārt, ja esat pieņēmuši darbā cilvēku, kurš faktiski strādā citā valstī, tad attiecas tās valsts tiesību akti, kurā faktiski strādā (darba vietas likums - Lex loci laboris). Tādā gadījumā ne tikai sociālās iemaksas, bet arī komandējuma normas jāveic saskaņā ar tās valsts likumdošanu, kur persona faktiski atrodas un veic darba pienākumus. Jā, mēs varam piemērot Latvijas normas, ja tās nepasliktina darbinieka stāvokli un ir labvēlīgākas par normām, kuras ir viņa mītnes zemē.

Liels paldies par atbildēm.