Neapliekamais minimums 350 euro

Ir jautājums 😖
Darba devējs, mutiski norādījis, kad pieņēma darbā, ka no 2022. gada 1. janvāra tiks piemērots maksimālais diferencētais neapliekamais minimums 350 euro.
Līdz šim nav pienākusi ziņa, ka darbinieks ievietojis keksiņš savā darba grāmatiņā,
mēs zinām, ka viņš nekur nestrādā.
Vai? piespiedu kārtā piemērot -350 eiro
Есть вопрос
Работодатель устно указал при приеме на работу, что с 1 января 2022 года будет применяться максимальный дифференцированный необлагаемый налогом минимум в размере 350 евро.
Пока нет сообщения о том, что сотрудник поставил галочку в свою трудовую книжку,
мы знаем, что он нигде больше не работает.
Принудительное применение min -350 евро/возможно?

Нет !
Вы не имеете права применять необлагаемый минимум, если налоговая книжка не отмечена у вас !

Alvada, 09.02.2022 13:25Принудительное применение min -350 евро/возможно?

Нет, если у вас его налоговая книжка, но ему не положен максимальный минимум. Надо смотреть в ЭДС, какой планируемый минимум ему насчитали в СГД.

А ваш работодатель пусть не корчит из себя самого умного, могут и пожаловаться 😉
Он не имеет права свою обязанность платить налоги перекладывать на работников.

Meek, 09.02.2022 13:50Он не имеет права свою обязанность платить налоги перекладывать на работников.

Ну вообще-то, по закону, работодатель только посредник между работником и государством. Теоретически считается, что этот налог, как и свою часть соц.налога, платит работник, а работодатель только перечисляет их в бюджет. На практике, обычно, работодатели считают совсем иначе ))

Чего только не увидишь, не услышишь!

Albina, 09.02.2022 14:42

Meek, 09.02.2022 13:50Он не имеет права свою обязанность платить налоги перекладывать на работников.

Ну вообще-то, по закону, работодатель только посредник между работником и государством. Теоретически считается, что этот налог, как и свою часть соц.налога, платит работник, а работодатель только перечисляет их в бюджет. На практике, обычно, работодатели считают совсем иначе ))

Все правильно вы говорите 🙂
Только работодатель удерживает налог с работника и платит в бюджет весь год авансом, а работнику по годовой декларации или вернут переплаченный или насчитают платить то, что авансом не уплачено.
И если работнику не положен этот необлагаемый минимум, а работодатель его применит в полном объеме, то работнику неуплаченный налог начислят по итогам года. И работнику мало не покажется !

IIN likums
31.2 pants. Darba devēja (ienākuma izmaksātāja) atbildība par nepilnīgu nodokļa ieturēšanu

1. Darba devējs par nepilnīgu nodokļa ieturēšanu (budžetā iemaksājamās nodokļa summas samazināšanu) ir atbildīgs saskaņā ar likumu "Par nodokļiem un nodevām".

Meek, 09.02.2022 15:03И если работнику не положен этот необлагаемый минимум, а работодатель его применит в полном объеме, то работнику неуплаченный налог начислят по итогам года. И работнику мало не покажется

Ну, с этим не поспоришь 😉

Meek, 09.02.2022 15:16IIN likums
31.2 pants. Darba devēja (ienākuma izmaksātāja) atbildība par nepilnīgu nodokļa ieturēšanu

1. Darba devējs par nepilnīgu nodokļa ieturēšanu (budžetā iemaksājamās nodokļa summas samazināšanu) ir atbildīgs saskaņā ar likumu "Par nodokļiem un nodevām".

Так это не для этого случая. Или я не вижу нужного в Налогах и пошлинах.

Meek, 09.02.2022 13:50А ваш работодатель пусть не корчит из себя самого умного, могут и пожаловаться 😉
Он не имеет права свою обязанность платить налоги перекладывать на работников.

😏
вообще не понимаю как выкрутится ,чуть ли плати со своего кармана 😡

Буду наступать Буквой Закона!

Непонятна логика этого умного предпринимателя.
Минимум влияет только на ПНН
Из-за большого минимума - ПНН меньше, но выплатить придется больше
При отсутствии минимума - ПНН больше, но выплачивается меньше.
Что это меняет для работодателя?
Фактически ему остается бульон от отваренных яиц.

Можно посоветовать ставку ОПГСС применять поменьше :-O, тогда бы еще что-то, а так - нарвется на приятности и мало не покажется 😟

Diemžēl, praksē ir ne mazums darbinieku, kam interesē tikai un vienīgi summa "uz rokas" un tad nu darba devējs sāk vingrinājumus matemātikā -variantā ...ПНН меньше, но выплатить придется больше.... 😉

tagad Darba devēji slēdz līgumu ar darbinieku summa uz rokas. norāda.

Alvada, 09.02.2022 13:25j
Līdz šim nav pienākusi ziņa, ka darbinieks ievietojis keksiņš savā darba grāmatiņā,

Пока нет сообщения о том, что сотрудник поставил галочку в свою трудовую книжку,

бывает и такое, что работник не знает, какую галочку и куда нужно ставить, и зачем её нужно ставить.

Tad jau tam darbiniekam par pusgadu VID prasīs piemaksāt ap 420 eiro un kas tad sanāks, ja vēl otrais pusgads?
Kamēr ir aitas, tikmēr būs tādi darba devēji. Ne viens, ne otrs negrib domāt par rītdienu/ 😟 😟 😟

Linete, 09.02.2022 18:02tagad Darba devēji slēdz līgumu ar darbinieku summa uz rokas. norāda.

По попе таким рвботодателям. Звонко!

Alvada, 09.02.2022 16:25Буду наступать Буквой Закона!

Likums Par iedzīvotāju ienākuma nodokli

4. pants. Nodokļa aprēķināšanas un ņemšanas veids
1. Nodokli aprēķina un budžetā iemaksā:
1) (maksātāja) algas nodokli — darba devējs;

12. pants. Maksātāja gada neapliekamais minimums
1. Valsts ieņēmumu dienesta prognozēto mēneša neapliekamo minimumu vai maksātāja prognozēto mēneša neapliekamo minimumu piemēro katru mēnesi ienākuma gūšanas vietā, kur iesniegta maksātāja algas nodokļa grāmatiņa, apliekamajam ienākumam, kuram tiek piemērota šā likuma 15. panta otrajā vai trešajā daļā noteiktā likme.

15. pants. Nodokļa likmes un to piemērošana
3. Algas nodokļa likme, kas jāmaksā no mēneša apliekamā ienākuma, ja šā panta sešpadsmitajā vai septiņpadsmitajā daļā nav noteikts citādi, ir šāda:
1) 20 procenti — mēneša ienākumam (izņemot šā likuma 9. pantā minētos neapliekamos ienākumus) līdz 1667 euro;
2) 23 procenti — mēneša ienākuma (izņemot šā likuma 9. pantā minētos neapliekamos ienākumus) daļai, kas pārsniedz 1667 euro.

17. pants. Algas nodokļa ieturēšana un maksāšana un nodokļa ieturēšana no ienākumiem, kuri nav saistīti ar darba attiecībām
1. Algas nodokļa ieturēšanu un maksāšanu (pārskaitīšanu budžetā) veic darba devējs, kas nodarbina darbinieku — (nodokļa) maksātāju.
2. Algas nodoklis tiek aprēķināts atbilstoši šā likuma 15. panta trešajā daļā noteiktajai likmei.

5. Algas nodokli aprēķina, ietur un iemaksā budžetā darba devējs. Algas nodoklis iemaksājams vienotajā nodokļu kontā līdz ienākuma izmaksas mēneša 23. datumam.

29. pants. Darba devēja pienākumi
1. Darba devēja pienākums ir šajā likumā noteiktajos termiņos un kārtībā:
1) aprēķināt, ieturēt un iemaksāt budžetā algas nodokli no darbiniekam izmaksātajām summām;

31.2 pants. Darba devēja (ienākuma izmaksātāja) atbildība par nepilnīgu nodokļa ieturēšanu
1. Darba devējs par nepilnīgu nodokļa ieturēšanu (budžetā iemaksājamās nodokļa summas samazināšanu) ir atbildīgs saskaņā ar likumu "Par nodokļiem un nodevām".

2. Ja darba devējs (ienākuma izmaksātājs) nav laikā ieturējis no darbinieka darba samaksas (personai izmaksājamā ienākuma) nodokli, kā arī ieturēto nodokļa summu nav iemaksājis budžetā, nokavējuma nauda tiek aprēķināta par laika periodu, sākot ar nākamo dienu pēc dienas, kad nodoklis bija jāietur un jāiemaksā budžetā atbilstoši šā likuma 17.panta piektās, desmitās, divpadsmitās un 12.1 daļas noteikumiem.

Likums Par nodokļiem un nodevām

15.pants. Nodokļu maksātāju pienākumi
(3) Fiziskajām personām, ja tās ir darba devēji, un komercsabiedrībām, kooperatīvajām sabiedrībām un citām privāto tiesību juridiskajām personām kā nodokļu maksātājiem ir šādi papildu pienākumi:
1) uzturēt noteiktā kārtībā grāmatvedību, sastādīt pārskatus par savu finansiālo un saimniecisko darbību, aprēķināt nodokli par taksācijas periodu;

Un uzmanību tieši šim momentam:

12. pants. Maksātāja gada neapliekamais minimums
1. Valsts ieņēmumu dienesta prognozēto mēneša neapliekamo minimumu vai maksātāja prognozēto mēneša neapliekamo minimumu piemēro katru mēnesi ienākuma gūšanas vietā, kur iesniegta maksātāja algas nodokļa grāmatiņa, apliekamajam ienākumam, kuram tiek piemērota šā likuma 15. panta otrajā vai trešajā daļā noteiktā likme.

Ja piemēro lielāku neapliekamo minimumu , tad būs apliekama ienākuma nelikumīga samazināšana, jo ienākums jau ir.

Var pēc darbinieka lūguma piemērot mazāku neapliekamo minimumu vai nepiemērot vispār un aprēķināt un iemaksāt budžētā lielāku nodokli (nevis mazāku), ja darbinieks nevēlas papildus aprēķināto nodokli maksāt pēc gada deklarācijas