Оплата за простой + выплата пособий от VID

Пример. У работника зарплата 2000 Евро. Весь апрель работник был в dīkstāvi. VID заплатил 700 Евро.
Вопрос, с учетом странного мнения от Генерального директора VID. Работодатель обязан ли (формально) доплатить 1300 Евро или 2000 Евро?

Otkat, 11.05.2020 18:01Вопрос, с учетом странного мнения от Генерального директора VID.

- А что это за мнение, можете опубликовать?

Par valsts apdraudējuma un tā seku novēršanas un pārvarēšanas pasākumiem sakarā ar Covid-19 izplatību

14. pants. (1) Ja krīzes skarto nozaru darba devējs nenodarbina darbinieku vai neveic darbinieka saistības izpildījuma pieņemšanai nepieciešamās darbības (dīkstāve), darbiniekam Ministru kabineta noteiktajā kārtībā un apmērā tiek kompensēta atlīdzība līdz 75 procentiem no iepriekšējo sešu mēnešu vidējās atlīdzības apmēra, bet ne vairāk kā 700 euro par kalendāra mēnesi (dīkstāves pabalsts). Šādā gadījumā darba devējs var nepiemērot Darba likuma 74. pantu. Dīkstāves pabalsts netiek aplikts ar iedzīvotāju ienākuma nodokli un valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām. Dīkstāves pabalsta izmaksa tiek pārtraukta, ja tā saņemšanas laikā darba devējs pieņem darbā jaunus darbiniekus. Lēmumu par atteikumu piešķirt dīkstāves pabalstu var apstrīdēt un pārsūdzēt administratīvā akta adresāts Administratīvā procesa likumā noteiktajā kārtībā.

Начнем с того, что статья закона вовсе не является "странным мнением" и тем более - директора СГД.
Согласно 74 ст. ЗоТ за простой по вине работодателя положено платить зарплату или средний заработок.
Но как известно, пришли к конценсусу, что можно и 70%.
Если работник получает пособие по простою, работодатель может, но вовсе не обязан что-то ещё доплатить (вывод из Методического материала СГД).

Вид отказал работникам выплатить пособие по простою.Сколько должен выплатить работодатель работникам 70% от зарплаты или 100%?

Laguna, 12.05.2020 11:54Вид отказал работникам выплатить пособие по простою.Сколько должен выплатить работодатель работникам 70% от зарплаты или 100%?

Par valsts apdraudējuma un tā seku novēršanas un pārvarēšanas pasākumiem sakarā ar Covid-19 izplatību

14.1 pants. (1) Līdz 2020. gada 31. decembrim darba devējs, kurš atbilst Padziļinātās sadarbības programmas dalībniekam noteiktajiem kritērijiem un kuru ir negatīvi ietekmējusi Covid-19 izraisītā krīze, var:

1) samazināt darbiniekam Darba likuma 74. pantā noteikto atlīdzību par dīkstāvi līdz 70 procentiem no darbiniekam izmaksājamās algas, ievērojot šādus nosacījumus:

a) saglabājamās atlīdzības apmērs nevar būt mazāks par minimālo mēneša darba algu,

b) darbiniekam, kura apgādībā ir nepilngadīgs bērns vai bērns, kas turpina vispārējās, profesionālās, augstākās vai speciālās izglītības iegūšanu, bet vēl nav sasniedzis 24 gadu vecumu, papildus šā punkta "a" apakšpunktā noteiktajam saglabājami līdzekļi par katru apgādībā esošu bērnu valsts noteiktajā minimālajā uzturlīdzekļu apmērā;

No trim Baltijas valstīm Latvija līdz šim Covid-19 krīzes laikā pabalstos iedzīvotājiem ieguldījusi vismazāk, saņemta arī kritika par atbalsta liegšanu daudziem, kam tas nepieciešams. Igaunija līdz maija pirmajai nedēļai tikai dīkstāves pabalstos vien bija izmaksājusi 206 miljonus eiro, Lietuva līdz 20.maijam darbavietu un ienākumu saglabāšanai – 146 miljonus eiro. Latvija līdz 10.jūnijam dīkstāves pabalstos izmaksājusi 43 miljonus eiro. Lietuva arī lēmusi vairumam ģimeņu izmaksāt 120 eiro vienreizēju pabalstu par katru bērnu un 200 eiro par bērnu ar īpašām vajadzībām vai, ja bērns aug ģimenē ar maziem ienākumiem. Tam tiks iztērēti 72 miljoni eiro.

We will be taupīgi.

На водке пропьемся, на спичках сэкономим 🤐

Ant_lv, 17.06.2020 13:05We will be taupīgi.

Latvieša d**** līšanas sindroms! 😡

Aivars007, 16.06.2020 21:01No trim Baltijas valstīm Latvija līdz šim Covid-19 krīzes laikā pabalstos iedzīvotājiem ieguldījusi vismazāk,

Toties 4 ļimardus EURObondu utml. uz kakla pamatdeklarētajam rezidentam uzkarināja aci nepamirkšķinot... 😎