LVRU

VGK

Ieiet VGK

Turpiniet darbu ar dokumentiem, forumu un aprēķiniem.

· Esošie lietotājvārdi un paroles darbojas kā līdz šim.

Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Новый сотрудник не захотел работать

Uz tēmu sarakstu
Jekaterina25Atbildes: 79Saņemti «Paldies»: 2
Pirmā ziņa
Здравствуйте.
Подскажите, как быть - в пятницу подала в EDS информацию о новом сотруднике, что он начинает работать с 24 февраля. Он пришел, побыл на работе 2 часа и сказал, что не готов)))
Как действовать в этой ситуации? Договор подписан не был.

Atbildes 20

IlzexAtbildes: 2 729Saņemti «Paldies»: 785
#1
Iesniedziet iepriekšējā piektdienas dokumenta labojumu. Ja tur bija ziņas tikai par šo vienu darbinieku, tad jāiesniedz tukšu, precīzi norādot, kurš dokuments tiek labots. Ja bija ietverti vēl citi darbinieki, tad tos atstājiet, bet izdzēsiet attiecīgo rindiņu.
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
#2
Vispār jau šādam notikuma ir speciāls kods 26! Nevis jāmaina iepriekšējā atskaite.
Paldies: 4
Jekaterina25Atbildes: 79Saņemti «Paldies»: 2
#3
Liels paldies par atsaucibu 🌸
Aivars007Atbildes: 26 984Saņemti «Paldies»: 2 776
#4
Andaz, 24.02.2020 11:26Vispār jau šādam notikuma ir speciāls kods 26! Nevis jāmaina iepriekšējā atskaite.
Tas kods parādījās salīdzinoši nesen, tāpēc visi vēl to nav pamanījuši.
Šādu gadījumu kļūst arvien vairāk, jo 90% jau septiņjūdžu zābakos tuvojas 99%.
NodoklitisAtbildes: 224Saņemti «Paldies»: 83
#5
Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547 ·

Labojumu vēsture

#6
Tas kods parādījās salīdzinoši nesen, tāpēc visi vēl to nav pamanījuši.
2017.gada marts! Nesen? 😖
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
#7
Nodoklitis, 24.02.2020 12:04Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?
Ļoti labs jautājums!
GalaivAtbildes: 655Saņemti «Paldies»: 59
#8
Nodoklitis, 24.02.2020 12:04Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?
Jekaterina25, 24.02.2020 11:21Договор подписан не был.
Aivars007Atbildes: 26 984Saņemti «Paldies»: 2 776
#9
Andaz, 24.02.2020 12:29
Aivars007, 24.02.2020 12:00Tas kods parādījās salīdzinoši nesen, tāpēc visi vēl to nav pamanījuši.
2017.gada marts! Nesen? 😖
Nesen!
Laiks skrien vēja spārniem! 🙂
Paldies: 3
NodoklitisAtbildes: 224Saņemti «Paldies»: 83
#10
Jekaterina25, 24.02.2020 11:21побыл на работе 2 часа
Jekaterina25, 24.02.2020 11:21Договор подписан не был.
Jekaterina25, 24.02.2020 11:21в пятницу подала в EDS информацию
Kaut kā man neiet tas kopā...
Paldies: 1
AivarenoAtbildes: 6 641Saņemti «Paldies»: 506 ·

Labojumu vēsture

#11
Он пришел, побыл на работе 2 часа и сказал, что не готов)))
Vai zināt, ka Jūs bez darba līguma, bez iepazīstināšanas ar veicamo darbu nemaz nedrīkstējāt laist viņu darba vietā? Tiešām 99%. Nezina ne darba likumu, ne jebko par darba aizsardzību. Jautra pasaule!
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
#12
Aivareno, 24.02.2020 13:55Nezina ne darba likumu, ne jebko par darba aizsardzību
Laikam te slikti izskaidro...... 😎
Ant_lvAtbildes: 3 849Saņemti «Paldies»: 713
#13
Andaz, 24.02.2020 12:30
Nodoklitis, 24.02.2020 12:04Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?
Ļoti labs jautājums!
Atvaļinājuma kompensācija jāmaksā par šīm 0,02 dienām ar'. 😂
GalaivAtbildes: 655Saņemti «Paldies»: 59
#14
а по моему мнению все логично
1. В ВИД сообщается за день или за час PIRMS persona uzsāk darbu
2. Darba līgums slēdzams rakstveidā PIRMS darba uzsākšanas.

Он ПОБЫЛ на работе, но не приступил к работе.
Jekaterina25Atbildes: 79Saņemti «Paldies»: 2
#15
Galaiv, 25.02.2020 09:22а по моему мнению все логично
1. В ВИД сообщается за день или за час PIRMS persona uzsāk darbu
2. Darba līgums slēdzams rakstveidā PIRMS darba uzsākšanas.

Он ПОБЫЛ на работе, но не приступил к работе.
Спасибо, поддерживаюсь той же логики)
Fineka05Atbildes: 424Saņemti «Paldies»: 74 ·

Labojumu vēsture

#16
Все работодатели мечтают, чтобы работники на работе просто бывали 😆 Просто бывали по 8 часов в рабочие дни.
Paldies: 1
IlzexAtbildes: 2 729Saņemti «Paldies»: 785
#17
Negribu uzsākt jaunu tēmu un diemžēl nav laika pētīt, kur tas varētu būt rakstīts normatīvajos aktos. Cik tālu "atpakaļ" var labot ziņas par darba ņēmējiem?

Piemēram, klients ir nosūtījis e-pastā lūgumu iesniegt ziņas par jaunu darbinieku 1.decembrī. Vēstule ir nokļuvusi spam folderī un nav tikusi izlasīta. Vai ir iespējams tagad -februāra beigās iesniegt ziņas par pieņemšanu 1.decembrī? Man kaut kur "apziņas kaktos" sēž doma, ka ne vairāk kā 45 dienas? Vai es to būtu nosapņojusi?
Šodien taču ceturtdiena, visas cerības uz cien.foruma dalībniekiem 🙂
ZaneogaAtbildes: 159Saņemti «Paldies»: 55 ·

Labojumu vēsture

#18
60 dienas ir tas termiņš. Ja tās pārsniegtas, EDS laikam vispār neļaus atskaiti nodot. Bet līdzīgā situācijā, sazinoties ar VID pagājušā gada sākumā, sapratu, ka var mēģināt rakstīt paskaidrojumu, un tad viņi lemtu, vai reģistrēt ar tik atpakaļejošu datumu. Es gan to nemēģināju, jo beigās nevajadzēja (tika apsvērts, vai varētu ar nokavēšanos pāriet no MUN uz parasto režīmu).
Paldies: 1
Ant_lvAtbildes: 3 849Saņemti «Paldies»: 713
#19
Ilze, bez DŅ statusa DD ziņojumu pieņēma? Vai vēl tas arī netika nodots?
IlzexAtbildes: 2 729Saņemti «Paldies»: 785
#20
Šodien sniegšu tās ziņas ar vecāko iespējamo datumu =-60 dienas. Darba devēja ziņojums jau būs jālabo tikai par janvāri un to tad darīšu, pieplusojot februārim, lai mazāk precizētu atskaišu.

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.