Увольнение и расчет 31.08.

"При увольнении работника все денежные суммы, которые причитаются ему от работодателя, выплачиваются в день увольнения. " - Т.е. начисляется зарплата,компенсация за неиспользованный отпуск и пр. ,выплачивается тем же днем (в идеале) и платятся налоги . И тут возник спор - значит, подаем VSAOI ( 23.09.) и указываем в отчете ЗА АВГУСТ все начисления,соц.налог, начисленный и УПЛАЧЕННЫЙ ПНН( за июль и август )...или же показываем ПНН в отчете за сентябрь -почему?

ПНН за август в отчёте за сентябрь (там есть специальная графа-4.personas.kur nav obligāti sociāli apdrošināmas)

Да,об этой строке речь и шла..Но все-таки- если начислено и уплачено в августе, все равно в сентябре показывать??

Уплатить заранее никто не запрещает,

показываем ПНН в отчете за сентябрь -почему?

ищите ответ на "почему" в правилах КабМина, методических указания и законах

"Уплатить заранее никто не запрещает' - вопрос не в этом, а в сроках подачи отчета..

Если Вы подоходный налог перечислили 31 августа,то и в отчете показываете за август.
Зарплата в отчете тоже вместе с расчетом по отпускным.Соцналог тоже общий.
К сентябрю это отношения не имеет,просто соцналог по закону Вы можете заплатить до 23 сентября за август.

Так и есть, но у коллеги другое мнение..

В 8.графе указывается удержанный налог, который работодатель обязан перечислить в бюджет.
А в бюджет платят раз в месяц, вместе и за тех, кто работает и за тех, кто уволился.

Если у вас был один работник, который в августе уволился, вы укажите сумму удержанного налога за июль и август, и дату выплаты какая была.
А если работников десятки? Несколько человек ушли в разные дни, кто-то принят новый, но всем остальным начислили и выплатили зарплату за июль, 12 августа, например. В отчёте за август вы укажите дату 12 число.
И дальше пойдёт отсчёт пеней за несвоевременное перечисление налога. Если в 8.графе у вас только налог с зарплаты за июль, пеней не будет. Если же вы добавите туда налог с зарплаты за август с уволенного 30 августа (например) пени будут, даже если перечислили налог сразу, 30 августа.
Поэтому, налог с зарплаты за август показывают когда появляется обязательство его уплатить в бюджет (а не желание), т.е.в отчёте за сентябрь, вместе со всеми остальными работниками, но в отдельном разделе, незастрахованных

У меня был похожий случай-я консультировалась с ВИДом и мне сказали указать дату в отчете по последнему перечислению-т.е. 30 августа,если брать этот пример.Сослались на то,что при проверке все равно будет видно, когда и за какой месяц налоги перечислялись,но обязанность перечислить подоходный налог возникает в момент выплаты ЗП !

И кстати,когда людям в течение месяца по частям выплачивают ЗП и по частям перечисляют подоходный-тоже ставят дату последнего начисления

Добрый день,
Смотрю методические указания ВИДа https://www.vid.gov.lv/sites/default/files/ddz_.pdf .
Примера с увольнением работника вообще нет, даты в примере с увольнением нету , Получается нужно при увольнении или отпуске каждого работника перечислять ПНН в день выплаты или на следующий, Сегодня уволила работника, сижу и думаю перечислятьПНН за этого работника сегодня или со всеми в день зарплаты....

Ilona_k, 23.08.2019 10:21Примера с увольнением работника вообще нет, даты в примере с увольнением нету

даты в примере с ОТПУСКОМ нету

Darba devējs līdz 15.augustam iesniedz ziņojumu par jūliju, ko aizpilda šādi:
(пример с отпуском)

Сегодня уволила работника, сижу и думаю перечислятьПНН за этого работника сегодня или со всеми в день зарплаты............................

Если перечислите ПНН в день увольнения, то отчитыаясь за этот месяц (в следующем) укажите дату выплаты (см. 1-ый пример з/п Нилу - 31 число)
Если будете перечислять ПНН в сумме за всех остальных работников, то дата - обычная даты выплаты зарплаты.
Закон не требует перечислять ПНН после каждой выплаты. Но указывая дату - ориентировка на последнюю выплату месяца.
ИМХУХУ

Спасибо 🌸

Закон не требует перечислять ПНН после каждой выплаты. Но указывая дату - ориентировка на последнюю выплату месяца.
ИМХУХУ

5. Algas nodoklis iemaksājams budžetā reizi mēnesī, kad bankā tiek saņemta nauda iedzīvotāju ienākumu izmaksai. Darba devēji, kas iedzīvotāju ienākumus izmaksā no kases ieņēmumiem, nesaņemot naudu bankā, iemaksā algas nodokli budžetā nākamajā dienā pēc algas izmaksas. Darba devējs, kas darbiniekam darba samaksu izmaksā bezskaidras naudas norēķinu veidā, algas nodokli iemaksā budžetā tajā pašā dienā, kurā viņš devis maksājuma uzdevumu darba samaksas pārskaitīšanai no sava konta uz darbinieka kontu. No steidzamos, īslaicīgos, vienreizējos darbos nodarbinātu darbinieku darba samaksas aprēķināto un ieturēto algas nodokli darba devējs iemaksā budžetā tajā pašā dienā, kurā viņš iemaksā budžetā pastāvīgo darbinieku algas nodokli.

Kas šis par vingrinājumu? ''...kad bankā tiek saņemta nauda iedzīvotāju ienākumu izmaksai.''

Vingrinājums ir gaužām vienkāršs.
Lasām Darba likumu:
70.pants. Darba samaksas izmaksas veids
Darba samaksa aprēķināma un izmaksājama skaidrā naudā. Darba devējam ir tiesības izmaksāt darba samaksu bezskaidrā naudā ar pārskaitījumu tikai tad, ja darbinieks un darba devējs par to ir noteikti vienojušies.

Varbūt varēsiet iedomāties, ka ne visās Latvijas vietās ir bankomāti, kur var izņemt skaidru naudu, ne visos veikalos var norēķināties ar karti, tādēļ man ir tiesības prasīt algas izmaksu skaidrā naudā. Jo vairāk - pēdējā pieredze ar dažām kredītiestādēm,,,