Извините, но опять члены правления!!!

Добрый день.
Возвращаясь к уже замыленной теме - прошу помощи.
У loceklisa есть определенная з/п(меньше минимальной), которая каждый месяц начисляется.
Также, каждый месяц доначисляем налог с предполагаемого дохода.
Зарпалату выплачиваем только ту, которая оговорено в договоре.
В соц.отчете необходимо было указывать в разделе darbinieks-valdes loceklis.
Я указывала в разделе, где обычные работники. Удерживала и доначисляла налоги соответсвенно как с простого работника. (с разницы. Как делали раньше).
Прочитала Bilance и поняла, что я полный профан, что упустила то, что сейчас иначе.
Я могу исправить соц.отчет. и перенести loceklisa из раздела простых работников в раздел darbinieks-valdes loceklis, ведь при исправлении отчета соц.налог уменьшится?
А если исправить нельзя, то как поступить?
Заранее благодарна!

Не буду начинать новую тему, спрошу тут. Правильно ли я понимаю, что при расчете налогов с предполагаемого дохода члена правления считается соц налог с 430 евро по ставке 27,73% и подоходный с 430 по ставке 23%.

Именно так и делается.
Раз ставка соц. не состоит из двух составляющих, то перед вычислением ПНН вы не можете уменьшить объект на долю соц. работодателя.
Однако ваш "член" может отметить на данном месте получения дохода свою налоговую книжку и тогда ПНН будет по ставке 20%, а также уменьшать облагаемый доход на минимум и льготы.

Спасибо. Проводки делаем только на соц.налог и подоходный и все в расходы. 🧮

Ну, да, это ваши расходы.
Если расчеты мануально, от хватит только этого.

Valdes loceklis имеет основное место работы.
В своей фирме работает 15-20 часов в месяц. Работников больше нет. Оборот превысил 5 мин зарплат.
Надо ли в этом случае платит налог с предполагаемого дохода?

Надо. Если только не двадцатая часть 8 статьи закона "О ПНН".

Спасибо

двадцатой часть 8 статьи закона "О ПНН" нету.

Получается что ему и зарплата + налоги и еще налог с предполагаемого дохода?

Ну да, так и получается. Разобралась

А если если есть работник и он получает минимальную зарплату, но почасовую.
В этом случае надо платить налоги с предполагаемого дохода?

Man arī ir neskaidrs jautājums. Ir uzņēmums, kur valdes loceklim bija atlīdzība, un darba devēja ziņojumā tas tika rādīts atbilstošajā "valdes locekļu" sadaļā. Taču vienu mēnesi bija mazāk darba, kā arī ir viens cits darbinieks, kam maksā vairāk nekā minimālo algu. Valdes loceklis lūdza viņam algu nerēķināt. Tiktāl OK.
Taču darba devēja ziņojumā nav iespējams ietvert šo valdes locekli un parādīt 0 algu, 0 stundas un IIN par iepriekšējo mēnesi, jo EDS saka, ka alga nedrīkst būt mazāka par minimālo algu. Sanāk, ka vai nu man valdes loceklis šomēnes jāietver "parasto" darbinieku sadaļā, vai arī jāatlaiž un jārāda tajā sadaļā, kur tos, kam beigušās darba attiecības. Praksē sanāķ, ka valdes locekļi visu laiku jāpieņem un jāatlaiž, ja "domājamais ienākums" nerodas pastāvīgi? Vai arī jāsūdzas VID, lai EDSā noņem šo kļūdas pazīmi?

Ja viņam ienākums ir 0, tad šajā menesī viņš ir persona, kas nav sociāli apdrošināta - tā ir cita ziņojuma veidlapa.
Un šādu info EDS "sapratīs"