slimibas lapas B un kods

Всем привет. Серьезно заболела, мне выдали больничный В. Я должна по фирмам, что обслуживаю, подать сведения с кодом 40 (Darba ņēmēja vai mikrouzņēmuma darbinieka statusa zaudēšana sakarā ar nespēju veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ)? А потом, когда мне закроют больничный и выйду на работу, с каким кодом подавать сведения в СГД? Девчата-ребята, заранее спасибо за все ответы. 100 лет не болела и мои работники тоже. Поэтому к вам и обращаюсь со своими вопросами

С каких пор при получении больничного надо подавать в СГД какие-то коды?
Болейте на здоровье пока выдают больничный, выходите на работу после его закрытия и будет вам счастие!

Видно серъезно вас тряхануло 🌸

kods 24 Darba ņēmēja vai mikrouzņēmuma darbinieka statusa zaudēšana sakarā ar nespēju veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ - если увольняетесь с работы

kods 40 Datums, ar kuru darba ņēmējam vai mikrouzņēmuma darbiniekam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums vai atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns

http://likumi.lv/ta/id/217642-noteikumi-par-valsts-socialas-apdrosinasanas-obligato-iemaksu-veiceju-registraciju-un-zinojumiem-par-valsts-socialas-apdrosinas...

А Вы просто заболели ?

Поправляйтесь быстрее, не волнуйтесь, коды подавать не надо.

Mu-maija, 22.12.2016 22:15С каких пор при получении больничного надо подавать в СГД какие-то коды?
Болейте на здоровье пока выдают больничный, выходите на работу после его закрытия и будет вам счастие!

Видно серъезно вас тряхануло 🌸

Mu-maija, серьезно. Берегите ноги - они у нас бесценные: с ними хоть куда, а без них мы никуда.
Почему спросила? Работаю в нескольких фирмах. Как VSAA мне оплатит больничный В? От всех работодателей получить отметку, что я действительно не работала в период болезни?

Именно так, обязательно и от всех, иначе вообще ничего не начислят.

Ноги берегу, а они не берегутся, сволочи!
Еле-еле таскаются и подгибаются!
Чего им не хватает, не понимаю, но факт - налицо!

Никаких отметок сейчас ставить не надо. Подаёте больничный в VSAA и всё. По местам работы, если работали по трудовому договору -копию больничного и отметку в табеле об отсутствии по болезни. Соответственно и зарплата должна быть расчитана

Mu-maija, 23.12.2016 15:42Именно так, обязательно и от всех, иначе вообще ничего не начислят.

Ноги берегу, а они не берегутся, сволочи!
Еле-еле таскаются и подгибаются!
Чего им не хватает, не понимаю, но факт - налицо!

Для костей - прежде всего КАЛЬЦИЙ. Творог, сыр, сардины, можно найти в интернете поподробнее. Жую CALCIGRAN FORTE С вит. D . Кости срастаются плохо с возрастом

Allda, 23.12.2016 15:43Никаких отметок сейчас ставить не надо. Подаёте больничный в VSAA и всё. По местам работы, если работали по трудовому договору -копию больничного и отметку в табеле об отсутствии по болезни. Соответственно и зарплата должна быть расчитана

Не совсем поняла на счет табелей. Обязательны ли они, если в больничном будут отметки от работодателей, что я не работала

Вы не ведёте табелей учёта рабочего времени? А как же часы работы, которые в отчёте по соцналогу ежемесячно указываются? А как же зарплата для тех кто отсутствовал по какой-либо причине ?

Отметки работодателей в больничном не нужны. У меня регулярно кто-то из работников болеет либо берёт больничный для ухода за больным ребёнком. Сдают больничный В в VSAA безо всяких отметок. Если зарплата за период когда болел будет начислена в полном размере и будут показаны часы работы за полный месяц, отметка не поможет, VSAA начнёт задавать вопросы.

Allda, 24.12.2016 10:26Отметки работодателей в больничном не нужны. У меня регулярно кто-то из работников болеет либо берёт больничный для ухода за больным ребёнком. Сдают больничный В в VSAA безо всяких отметок. Если зарплата за период когда болел будет начислена в полном размере и будут показаны часы работы за полный месяц, отметка не поможет, VSAA начнёт задавать вопросы.

В сообщениях VSAA и будут по мне лично стоят нулевые часы и не будут никаких начислений по зарплате. Поэтому к чему табеля предоставлять?

Slv, 24.12.2016 12:59Поэтому к чему табеля предоставлять?

Izlasiet uzmanīgāk.

Paskaidrošu, kapēc mineju darba devēja atzīmes.
Tikko no 1. decembra stājās spēkā grozījumi MK noteikumos Nr. 152 par darbnespējas lapu izsniegšanu.
grzīts teksts un pielikumā - A un B lapas paraugi!
Un tajos paraugos atkal ievietota sadaļa "Darba devēja un pašnodarbinātās personas sniegtā informācija" 😟
Un tagad kļūsti nu gudrs, vai prasīs, vai neprasīs!
Mērkaķisms likumdošanas godā 😟

Спасибо, Майя! Есть у меня один длительно болеющий. На следующей неделе вроде как должен выйти на работу. Буду ждать когда его в VSAA развернут за отметкой работодатели

Slv, 24.12.2016 12:59Поэтому к чему табеля предоставлять?

Табеля предоставлять в VSAA не надо. Табель должен быть в бухгалтерии как основание для начисления зарплаты.

Аллда!
Может и не развернут - нормативку так стали писать, что без бутылки не разберешься
Одновременно - два разных указания
казнить нельзя помиловать! писаки хреновы!

Тоже самое с МП и ОПГСС, достали 😟

Соберу отметки от работодателей и успокоюсь. Всем спасибо за участие в обсуждении. С Рождеством!!!

Запросила у АСС объяснение по этому поводу, через пару дней ответят.
Если напишут простенько, что не надо заполнять, укушу за филейную часть.

Mu-maija, 25.12.2016 16:16укушу за филейную часть.

😂

Да, действительно, точу зубы для куса! Обещаю!

Прошлый раз спрашиваю: зачем заменили "инвалида" на "лицо с инвалидностью"?
Тут получилось как у Задорнова
Ответ: для того, чтобы было одинаково в нормативных актах...
Я понимаю, надо чтобы было одинаково, но
вопрос-то о том, почему вообще появилось лицо с инвалидностью вместо простого инвалида,
а вовсе не о том, что потом надо все менять в норм.актах потому что.....