SIA основано в 2004 году. Один учредитель, он же valdes loceklis. Уставной капитал 2000 Ls. Оплаченная часть УК 1000 Ls. Деятельность не была начата. Фирма заброшена.
Сейчас, спустя 12 лет, появилась необходимость избавиться от фирмы. Так как человек, являющийся valdes loceklis, все эти годы работал наёмным работником и, потеряв работу, захотел встать на биржу, а там отказ в связи с тем, что есть должность.
Итак, принято решение избавиться от фирмы. В регистр предприятий подаются следующие документы:
1.Iesniegums. Заявление нового valdes loceklis о согласии.
2.Dalībnieka lēmums. В этом документе освобождается старый и назначается новый Valdes loceklis. Принимается решение о переводе уставного капитала в евро. После конвертации оплаченная часть равна 1422,87. Остаток 0.87 выплачмвается пропорционально принадлежащим частям. УК после конвертации есть 2844, оплаченная часть 1422, одна доля стоит 1 евро, число долей 2844.
3.Izziņa. О том что прежний учредитель, пока еще dalībnieks, вносит в кассу 1422 евро для полной оплаты УК.
4.Dalībnieku reģistra nodalījums № 1, 2,3 об оплате 50% долей 1422 евро.
5.Statūtu grozījumi un statūti.
6. 18.veidlapa с изменениями.
Теперь о проблеме. Ответ нотариуса :
Iesniegtajos dokumentos ir norādīts, ka pēc denominācijas pamatkapitāls tiek noteikts 2844 EUR apmērā, bet daļu skaits ir 2844. Pirms denominācijas pamatkapitāls bija 2000 LVL, kas atbilst 2845,74 EUR. Līdz ar to iespējams noteikt pamatkapitāla lielumu, kas ir tuvāks pamatkapitāla lielumam LVL valūtā, tādējādi minimizējot pamatkapitāla izmaiņas. Sabiedrība var izteikt pamatkapitālu 2845 EUR apmērā, sadalot to 2845 daļās.
Lūdzu visos dokumentos precizēt pamatkapitālu un daļu skaitu (dalībnieku reģistra nodalījumos – arī daļu kārtas numurus), minimizējot pamatkapitāla izmaiņas.
Но ведь, так как УК был только на 50 % оплачен, пришлось эти 2000 лат делить на две равные части( на мой взгляд, это тот же вариант, как и с двумя dalībnieks)
Что делать???
Сейчас, спустя 12 лет, появилась необходимость избавиться от фирмы. Так как человек, являющийся valdes loceklis, все эти годы работал наёмным работником и, потеряв работу, захотел встать на биржу, а там отказ в связи с тем, что есть должность.
Итак, принято решение избавиться от фирмы. В регистр предприятий подаются следующие документы:
1.Iesniegums. Заявление нового valdes loceklis о согласии.
2.Dalībnieka lēmums. В этом документе освобождается старый и назначается новый Valdes loceklis. Принимается решение о переводе уставного капитала в евро. После конвертации оплаченная часть равна 1422,87. Остаток 0.87 выплачмвается пропорционально принадлежащим частям. УК после конвертации есть 2844, оплаченная часть 1422, одна доля стоит 1 евро, число долей 2844.
3.Izziņa. О том что прежний учредитель, пока еще dalībnieks, вносит в кассу 1422 евро для полной оплаты УК.
4.Dalībnieku reģistra nodalījums № 1, 2,3 об оплате 50% долей 1422 евро.
5.Statūtu grozījumi un statūti.
6. 18.veidlapa с изменениями.
Теперь о проблеме. Ответ нотариуса :
Iesniegtajos dokumentos ir norādīts, ka pēc denominācijas pamatkapitāls tiek noteikts 2844 EUR apmērā, bet daļu skaits ir 2844. Pirms denominācijas pamatkapitāls bija 2000 LVL, kas atbilst 2845,74 EUR. Līdz ar to iespējams noteikt pamatkapitāla lielumu, kas ir tuvāks pamatkapitāla lielumam LVL valūtā, tādējādi minimizējot pamatkapitāla izmaiņas. Sabiedrība var izteikt pamatkapitālu 2845 EUR apmērā, sadalot to 2845 daļās.
Lūdzu visos dokumentos precizēt pamatkapitālu un daļu skaitu (dalībnieku reģistra nodalījumos – arī daļu kārtas numurus), minimizējot pamatkapitāla izmaiņas.
Но ведь, так как УК был только на 50 % оплачен, пришлось эти 2000 лат делить на две равные части( на мой взгляд, это тот же вариант, как и с двумя dalībnieks)
Что делать???
