Paternitātes p, bezalgas a, svētku d

Labdien!

Pēc likumdošanas bērna tēvam piešķirams bezalgas atvaļinājums 10 kalendāro dienu apmērā - paternitātes pabalstu piešķir VSAA.

Lūdzu, padalieties ar padomu - ja šajā periodā iekrīt arī svētku dienas - vai bezalgas atvaļinājums tēvam arī ir pārceļams un pagarināms par šīm svētku dienām?

Paldies jau iepriekš!

L.

Šeit nekas nepagarinās, 10 kalendārās dienas.

Pateicos!

10 dienas nav obligāti pēc kārtas. Var būt arī piemēram 5+5 ( no tām visas ir darba dienas)

VSSA jāiesniedz spravka!
Par to, ka piešķirts atvaļinājums.
Ar parakstiem, zīmogiem.
Citādi pabalstu neredzēt kā savas ausis bez spoguļa palīdzības!

Aivars007, 30.04.2015 14:16VSSA jāiesniedz spravka!
Par to, ka piešķirts atvaļinājums.
Ar parakstiem, zīmogiem.

Un pavisam drīz tik vien kā 91, 92 kods... 😖

Pagaidām jau vēl nē.

1) atvaļinājums bērna tēvam - nav bezalgas atvaļinājums
2) to drīkst izmantot arī pa 2 dienām (5 reizes sestdiena un svētdiena)

Vai pabalstu arī piešķirs pa daļām - 5 reizes?
Spēju iedomāties, kā VSAA inspektore ķērktu, ja ko tādu prasītu. 😂
Tā jau viņas ķērc kā aizkautas vistas, kad pasaku viņām, ka dažā labā jomā viņas sajēdz tik cik "cūka no debesīm".

nu piešķirs jau tad, kad papucītis nāks pieprasīt
diezzin, vai viņš arī skries 5 reizes pēc kārtas?!
pēc 01.01.2016. pieprasīt drīkst ne vēlāk par 6 mēnešiem atpakaļ (šobrīd - 12 mēn.)

Tagad nekur nav jāskrien.
Manā gadījumā papucītis Iesniegumu parakstīja ar elektronisko parakstu, nosūtīja, un naudiņa iekrita kontā, ka noskanēja vien.
😆

ar "skriešanu" es saprotu "kad viņš pieprasīs" pabalstu

Bet es padomāju, ka papucītim jāauj kājās Adidas botas, un teciņiem vien, teciņiem vien jāskrien uz VSAA.
Sanāk - pārpratums. 😐

Darba vieta par šīm - 'tēva atvaļinājuma' dienām neko nemaksā? Trīs priedes.. 🙁

Inka9, 14.05.2015 11:36Darba vieta par šīm - 'tēva atvaļinājuma' dienām neko nemaksā? Trīs priedes.. 🙁

Darba devējs neko nemaksā, taču VID par to līdz 1.jūnijam nav jāziņo, jo tas ir atvaļinājums bērna tēvam sakarā ar bērna piedzimšanu.

Japaina, 14.05.2015 11:50

Inka9, 14.05.2015 11:36Darba vieta par šīm - 'tēva atvaļinājuma' dienām neko nemaksā? Trīs priedes.. 🙁

Darba devējs neko nemaksā, taču VID par to līdz 1.jūnijam nav jāziņo, jo tas ir atvaļinājums bērna tēvam sakarā ar bērna piedzimšanu.

Tādā gadījumā, ja bērns dzimis tēvam... 😂

Aivars007, 14.05.2015 12:08Tādā gadījumā, ja bērns dzimis tēvam.

Tagad viss ir iespējams 😂

Nesaprotu, kā būs jānorāda ziņu kods 92, ja darbinieks tās 10 dienas izmantos atsevišķi (piemēram piektdienas) , tad kurš datums jānorāda ziņās?

Tas pats datums. Pēc analoģijas ar darba attiecību izbeigšanu.
Drošs neesmu, bet tā domāju.
MVVNACFDV
Ja darba attiecības izbeidzas šogad 4.jūnijā (pēdējā darba diena) - pārskatā rakstām 04.06.2015.
Piemēram, tētiņš izmanto piektdienu 05.06.2015, "pa manam" sanāk abi kodi ar vienu un to pašu datumu.

Tad jau sanāk, ka ziņas var sūtīt 10 reizes, katru piektdienu 😆