Tagad iesniedzot soc atskaiti " izmet" brīdinājumu:
darbinieks.... pārskata mēnesī nav iesniegtas ziņas par darba attiecībām.
Pēc "izmeklēšanas" darbībām konstatēju un EDS konsultantos saņēmu informāciju:
Nevis PĀRSKATA PERIODĀ" BET UZ ATSKAITES IESNIEGŠANAS BRĪDI.
Tātad iersniedzot atskaiti par novembri darbinieki kas uz atskaites iesniegšanas brīdi ( pārbaudīt un saglabāt) ir noziņoti kā atbrīvoti tiek ieļauti kļūdas paziņojumā- brīdinājumā .
Interesantākais ir tas ka kļūdas paziņojumā tiek iekļauta arī informācija no atskaites 3 daļas- kur ziņojam IIN no BIJUŠAJĀM darba attiecībām .
Vēl man "patika" VID konsultanta piezīme- bet tas taču ir brīdinājums- Jūs atskaiti varat iesniegt.
BET MANUPRĀT BRĪDINĀJUMS DOMĀTS LAI MEKLĒTU IESPĒJAMO KĻUDU UN PĒC TEKSTA NEKOREKTI BRĪDINĀJUMI JAUC (VISMAZ MAN) PRĀTU UN NOKAVĒ LAIKU mēģinost atrst kļūdu atskaitēs.
darbinieks.... pārskata mēnesī nav iesniegtas ziņas par darba attiecībām.
Pēc "izmeklēšanas" darbībām konstatēju un EDS konsultantos saņēmu informāciju:
Nevis PĀRSKATA PERIODĀ" BET UZ ATSKAITES IESNIEGŠANAS BRĪDI.
Tātad iersniedzot atskaiti par novembri darbinieki kas uz atskaites iesniegšanas brīdi ( pārbaudīt un saglabāt) ir noziņoti kā atbrīvoti tiek ieļauti kļūdas paziņojumā- brīdinājumā .
Interesantākais ir tas ka kļūdas paziņojumā tiek iekļauta arī informācija no atskaites 3 daļas- kur ziņojam IIN no BIJUŠAJĀM darba attiecībām .
Vēl man "patika" VID konsultanta piezīme- bet tas taču ir brīdinājums- Jūs atskaiti varat iesniegt.
BET MANUPRĀT BRĪDINĀJUMS DOMĀTS LAI MEKLĒTU IESPĒJAMO KĻUDU UN PĒC TEKSTA NEKOREKTI BRĪDINĀJUMI JAUC (VISMAZ MAN) PRĀTU UN NOKAVĒ LAIKU mēģinost atrst kļūdu atskaitēs.