Добрый день! Фирма хочет купить подержанный автомобиль в Германии у частного лица.Для этого предполагается отправить туда человека,не имеющего трудовых отношений с фирмой.Можно ли ему оплатить командировочные ? нужно ли подавать сведения в ВИД? Нужны ли оправдательные документы ? или можно рассчитать по допустимым нормам ?
командировочные?
Uz tēmu sarakstuAtbildes 7
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940
Теоретически можно. Но практически вряд ли он будет это делать бесплатно.
J
#2Julena1Atbildes: 271Saņemti «Paldies»: 2
конечно.это и оплата его труда.
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940
Что оплата его труда, командировочные?
S
#4SerAtbildes: 3 685Saņemti «Paldies»: 494
Оплата труда- это если есть трудовые отношения, а в данном случае-это оплата оказанной услуги.
MM
#5Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
Под командировочными вы, скорее всего, понимаете суточные?!
А это компенсация его неудобств в пути, а не оплата за услугу.
Послать можете, оплатить "командировочные" можете, а за работу придется платить, скорее всего, заключив договор подряда, а там оба налога, как ни крути.
А это компенсация его неудобств в пути, а не оплата за услугу.
Послать можете, оплатить "командировочные" можете, а за работу придется платить, скорее всего, заключив договор подряда, а там оба налога, как ни крути.
TU
#6Tanja.uAtbildes: 416
Vi ne mozete platiti komadirovo4nije,esli s etim 4elovekom net trudovogo dogovora. Vi dolzni bili na eto vremja prinjat ego na rabotu, tak ego konmandirovo4nije i zarplata ,vodut v sebestoimost masini. Oformite etu poezdku na svojego rabotnika i vsje
MM
#7Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
Танья!
Прежде, чем давать категоричные советы, не плохо бы почитать правила по командировкам (969).
Именно в командировку можно посылать так называемое "другое лицо" без заключения трудового договора.
Нельзя посылать в рабочую поездку.
Но при этом следует и заплатить (за работу) и компенсировать расходы (проезд, ночлег...) и суточные.
Прежде, чем давать категоричные советы, не плохо бы почитать правила по командировкам (969).
Именно в командировку можно посылать так называемое "другое лицо" без заключения трудового договора.
Нельзя посылать в рабочую поездку.
Но при этом следует и заплатить (за работу) и компенсировать расходы (проезд, ночлег...) и суточные.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.