Уважаемые бухгалтера,приняла на работу водителя автоперевозки на мин зарплату 200 лат с нормальным рабочим временем в графике,так как не было возможности увидеть шайбы,по кот можно вычислить движение в пути за каждый день.Теперь получила на руки шайбы,просчитала кол-во часов в день водителя и хочу переписать труд договор на суммированное раб время с учетом существующих шайб.Но ведь они не явл бух документом,тем более,на границе водит стоит по неск дней и у него нет движения ,на шайбе в дни простоя -0. часов. Он даже не вырабатывает 160 часов за 4 недели согласно представленных шайб. Не будет ли нарушением,если я оставлю в графике норм раб время 8 х5 = 40 или все-таки согласно шайб проставить часы в пути и оставить 200,лат( также рассчитываю превышение допол расходов).
Транспортная фирма-уточнение зарплаты
Uz tēmu sarakstuAtbildes 32
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Nu un, ka стоит по неск дней и у него нет движения? Cilvēks taču tai laikā neatrodas mājās pie ģimenes!
L
#2Luda08Atbildes: 233Saņemti «Paldies»: 1
есть дни , в которые он стоит в терехово и не сдвинется ни на 1 час и точно не с семьей...можно ли такому водителю ставить нормальное рабочее время в графике или однозначно суммированное время..
ValterinAtbildes: 8 642Saņemti «Paldies»: 92
Так и бухгалтеру надо платить только за время, пока докУмент теребит руками.
J
#4JapainaAtbildes: 10 269Saņemti «Paldies»: 885
Vai tas vadītājs tur stāvot ir darba devēja rīcībā, vai viņš stāv tāpēc, ka viņam pašam tur patīk? 🙂
L
#5Luda08Atbildes: 233Saņemti «Paldies»: 1
Могут ли часы ,указанные в табеле сверять с шайбами при проверке, 2 года назад у нас не требовали ,смотрели только была ли мин зарплата водителю начислена..
ValterinAtbildes: 8 642Saņemti «Paldies»: 92
Luda08, 20.06.2012 17:57Могут ли часы ,указанные в табеле сверять с шайбами при проверке, 2 года назад у нас не требовали ,смотрели только была ли мин зарплата водителю начислена..При большом желании могут. И Трудовая инспекция, и налоговая.
L
#7Luda08Atbildes: 233Saņemti «Paldies»: 1
Спасибо за ответы!
A
#8Alka72Atbildes: 568Saņemti «Paldies»: 257
Я с такой проверкой столкнулась 2 года назад. Пришла налоговая вместе с юристом из трудовой и стали доказывать, что водителям нужно начислять зарплату согласно отработанным часам (т.е. по "шайбам") и ссылались на европейскую регулу о времени труда и отдыха водителей. На конкретные вопросы - как начислять зарплату по часам, когда водитель 3-е суток стоит на границе, как быть с отчетами, если водитель возвращается после 15-го числа, а тахограммы за 2 недели он должен возить с собой и т. д. ответов я не получила. Зато мне стали рекламировать некую компьютерную программу, которая посредством хитрого устройства считывает данные с тахограмм. В конце концов , я попросила показать мне нормативный акт , где указано, что водителям зарплату нужно начислять только по часам и какое отношение европейская регула имеет к движению по территории третьих стран ( Россия) . К тому же регула эта для безопасности движения, чтобы водила за рулем не заснул. В общем, расстались мы не с чем, было ощущение, что пришли именно с целью программу в массы пропихнуть. Водители все были оформлены на мин. зарплату + командировочные, в табеле за дни поезди ставили командировки, когда не в рейсе - восьмерки. Были проверки после этого, но тахограммы ни СГД, ни трудовая не смотрели, только автотранспортная инспекция.
U
#9UltimoAtbildes: 117
Только что закончилась тематическая в виде.Я принесла табеля где стояли буковки Db -"darba brauciens", в трудовом договоре суммированое рабочее время,зарплата 200 лат.И меня начали доставать по поводу "в табеле часы должны соответствовать шайбам"нужно оплачивать переработку выходные.Ни на какие отмазки типа шайба это не бухгалтерский документ не велись.Но я была настроена воинственно.Я сделала распечатки шайб-получилось рабочее время в районе 100 часов в месяц(+/-), распечатала статьи трудового закона,европейскую регулу вооружилась поддержкой консультанта по налогам Спорили до хрипоты. 😡 Ничего вразумительного мне сказать не смогли кроме как;" Ну ладно я то соглашусь но если к вам придет трудовая инспекция то ЭТО не пройдет.Мой вам совет подгоняйте часы под норму и ставьте цифры в табеле." Противно что нас контролируют вот такие люди и мы им должны что-то доказывать и оправдываться.Кстати проверяла Начальник отдела тематических проверок 🙁 .Как говориться КОМЕНТАРИИ ИЗЛИШНИ.
Jelena001Atbildes: 1 314Saņemti «Paldies»: 203
Пару лет назад проверяла автотранспортная дирекция. Сверяли шайбы с часами в табеле. У меня на все дни в поездке стояли 8. Заплатили штраф 10 лат и пришлось переделывать табеля подгоняя часы по шайбам в поездке и добавляя недостающие часы на другие дни. Теперь в табеле ставлю часы по шайбам а если стоял то 8.
A
#11Alka72Atbildes: 568Saņemti «Paldies»: 257
Вот и я о том же - пришли проверять сами не зная что. Прошу -покажите мне пальцем, то место в законе о труде, где написано, что водителю зарплату надо считать только по отработанным часам или в регуле пальцем ткните, где написано, что на ее основании зарплату начисляют. Не показали, ушли. Даже акта не оставили, хотя я очень просила это сделать. Чтобы в письменом виде подтвердили свой бред - водитель 3 дня стоит в очереди на границе, движения за эти дни - полчаса, утверждали, что зарплату начислять нужно только за эти полчаса.
AlbinaAtbildes: 65 132Saņemti «Paldies»: 1 941
Ultimo, они правы. Раз в договоре стоит суммированое рабочее время, значит в табеле должны быть часы. Пишите нормальное рабочее время согласно Регуле такой-то и никто не сможет прицепиться.
+1 к Alka72
+1 к Alka72
A
#13Alka72Atbildes: 568Saņemti «Paldies»: 257
Я не могу понять эту логику - почему рабочие часы нужно считать по тахограммам и только за время движения? А погрузка/выгрузка - машина не движется, но водитель-то за процессом следит, документы подписывает. Это что , не считается ?
A
#14Alka72Atbildes: 568Saņemti «Paldies»: 257
В договорах не было суммированное рабочее время. В них как раз было указано, что у водителя разъездной характер работы и сумма зарплаты в месяц, поскольку выразить ее в часах или в штуках нельзя. Как-то так; шеф к юристу специально обращался.
AlbinaAtbildes: 65 132Saņemti «Paldies»: 1 941
Я при проверке достала регулу + показала выдержки из закона о труде, что к транспортникам многие статьи закона не применяются, и послала проверку в сад. Они там тоже часы высчитывали, но поскольку в итоге общее количество часов не превышало положенное по закону, то прицепиться было не к чему.
У нас в договорах рабочее время согласно Регуле.
У нас в договорах рабочее время согласно Регуле.
A
#16Alka72Atbildes: 568Saņemti «Paldies»: 257
Мне и посылать не пришлось, сами ушли, хотя я была настроена еще подискутировать. После этого проверяющие интеровались только правильностью начисления налогов и командировочных.
U
#17UltimoAtbildes: 117
Альбина писать где? В трудовом договоре?Спасибо.
AlbinaAtbildes: 65 132Saņemti «Paldies»: 1 941
В договоре. Они цепляются к фразам в договорах.
U
#19UltimoAtbildes: 117
Нормальное рабочее время подразумевает время работы в рабочие дни например 9 до18 у дальнобойщиков так не может быть в принципе
U
#20UltimoAtbildes: 117
Albina, 21.06.2012 10:17Ultimo, они правы. Раз в договоре стоит суммированое рабочее время, значит в табеле должны быть часы. Пишите нормальное рабочее время согласно Регуле такой-то и никто не сможет прицепиться.это я к этому коменту.Извините.
+1 к Alka72
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.