меняется учредитель

Подскажите мамочке выход из ситуации. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (официально оформлена на двух фирмах). На одной из етих фирм меняется учредитель, грозится уволить всех работников. Насколько я понимаю, меня он уволить пока не может. Или все-таки может? И если уволит, то не потеряю ли я пособие на ребенка?

Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā

Не может. Смена учредителя - вообще не повод увольнять работников. А мамочку в отпуске по уходу за ребенком уволить вообще нельзя.

Saprotu, ka var mainīties īpašnieki. Bet kā dibinātāji var mainīties jau nodibinātai firmai, man grūti saprast. 🤐

Tāpēc arī tie tagad saucas - dalībnieki ( lai būtu visiem gadījumiem):-D

Ka es varu pieradit, ka baroju ar kruti? Arsts var izrakstit kadu izzinu?

parādi...:-x

А действительно....Знаю нескольких мамочек, кормивших своих малышей аж до 4-х лет!!!!:-D

Ambera

сообщений: 17411 01.10.2009 10:40

parādi...

смешно...

Smieklīgi jau ir.Ko raksta tādus smieklīgus likumus.;-)

Можно и уволится, на пособие это не влияет. Ведь может случится и такое, что потом Вы эту фирму не сможете найти и Вас начнутся проблемы, если не дай Бог малыш заболеет, и Вы не сможете оформить пособие по больничному Б.

Julijatim, 02.10.2009 22:50Можно и уволится, на пособие это не влияет. Ведь может случится и такое, что потом Вы эту фирму не сможете найти и Вас начнутся проблемы, если не дай Бог малыш заболеет, и Вы не сможете оформить пособие по больничному Б.

Да, Вы как в воду смотрели. Не получилось у меня тогда уволиться, зато потом были проблемы с больничным Б на ребенка. Не выплачивали, т.к. я числилась на фирме, которая не сделала отметку на больничном.