Kritēriji, lai izvirzītu balvai „Gada grāmatvedis’ 2011”:
1) profesionālā pieredze – teicami(veiksmīgi) un/vai ilgi strādā profesijā; 🙂 Ilgi strādā :)tas nekas, ja varbūt ne tik teicami.
2) ir uzņēmuma vadības atzinīgs novērtējums grāmatveža veikumam;
3) ir ko būtisku pēdējo trīs gadu laikā ierosinājis, paveicis, kas devis ieguldījumu uzņēmuma/iestādes attīstībā (piemēram, palielinājis peļņu, samazinājis izdevumus u.tml.), palīdzējis atrisināt kādu problēmu; vai izteicis idejas, ierosinājumus, kas ņemti vērā grāmatvedības nozarē (iznākumā uzlabota likumdošana, sekmētas pozitīvas pārmaiņas);
4) grāmatveža radošums (ne tikai labi dara ikdienas darbu - sagatavo atskaites, pārskatus, bet sniedz priekšlikumus par izaugsmes iespējām, kas izriet no finanšu informācijas) un zinātkāre (turpina izglītoties, pilnveidot savas profesionālās zināšanas, vairo kompetenci);
5) ir cilvēks – personība (izcila attieksme pret darbu, kolēģiem un ārpus darba – interesants un/vai spilgts – tas ir, prot labi, ražīgi strādāt un saturīgi pavadīt brīvo laiku).
Kas vienam šķitīs saturīgi pavadīts brīvais laiks, citam šķitīs pilnīgi garām. Mans brīvais laiks ir mans laiks, ko gribu to daru. :))
